E-commerce a udržitelný rozvoj řídí nábor v TSL

Od října do konce prosince chtějí firmy z odvětví dopravy, logistiky a automotive rozvíjet své týmy. Prognóza čisté zaměstnanosti, která je barometrem trhu práce a ukazuje plány související se získáváním nových zaměstnanců, dosáhla +28 %, což je nejvyšší výsledek z osmi analyzovaných odvětví – podle "ManpowerGroup Barometr zaměstnanosti". To je rovněž nárůst o 10 pb. ročně a o 1 pb. ve srovnání s předchozím čtvrtletím. Téměř polovina společností deklaruje ochotu rozšířit své týmy, 32% tvrdí, že udrží zaměstnanost na stejné úrovni, a 20% očekává propouštění.

Jak zdůrazňuje Piotr Skierkowski, obchodní ředitel společnosti Manpower, údaje o plánech zaměstnanosti ve čtvrtém čtvrtletí v polském odvětví dopravy a logistiky naznačují významné změny ve strukturách lidských zdrojů. – 48% organizací deklaruje ochotu rozšířit své týmy, což svědčí o optimismu a rozvoji sektoru. Je to signál, že společnosti očekávají nárůst poptávky po poskytovaných službách, což může být důsledkem hospodářského oživení, růstu maloobchodních tržeb v Polsku, ale i mezinárodního obchodu a rostoucí potřeby efektivního řízení dodavatelského řetězce – zdůrazňuje odborník.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.