Poláci nespokojení s platem, ale neradi mění práci

Více než polovina zaměstnanců je nespokojená se svými výdělky. Přesto většina z nich nepodnikne okamžitá opatření, jako je změna zaměstnání. Trh práce v Polsku přitom zůstává dynamický a příležitosti k nalezení nového zaměstnání jsou stále velké.

Pouze 27% Poláků tvrdí, že ve své současné společnosti dostávají odměnu odpovídající jejich dovednostem – ukazuje zpráva „Trh práce v Polsku“ No Fluff Jobs. Opačného názoru je 58%. 23% respondentů se za poslední rok podařilo vyjednat zvýšení platu a 26% o něj bojovalo, ale neúspěšně. I když je mnoho lidí se svým platem nespokojeno, 54% dotázaných neplánuje změnit zaměstnání. Dalších 37% chce do konce roku změnit zaměstnavatele a téměř každý 10 váhá. Navíc 62% respondentů se nebojí propuštění a necelá 1/4 respondentů se bojí možnosti ztráty zaměstnání.

– Počet pracovních nabídek adresovaných zaměstnancům a zaměstnankyním se ve druhém čtvrtletí roku snížil o téměř 28% ve srovnání s prvním čtvrtletím. Při pohledu z delší perspektivy však vidíme, že trh je velmi volatilní a počet pracovních inzerátů má tvar sinusovky. Údaje z Centrálního statistického úřadu předpovídají oživení na podzim a při pohledu na celý rok potvrzují, že letos by mělo být čtyřikrát více zaměstnanosti než propouštění – komentuje Tomasz Bujok z No Fluff Jobs.

Téměř 2/3 profesně aktivních Poláků využívají při hledání práce pracovní portály a 51% skutečně takto našlo zaměstnání. Účinná jsou i doporučení přátel – využívá je 49% respondentů a jejich účinnost je na úrovni 48%. Nejhorší způsob hledání práce je přes sociální sítě jako LinkedIn. Přestože tuto metodu deklaroval každý čtvrtý respondent, úspěchu s ní dosáhlo pouze 1 %.

fot. pexels.com
/kp/