Školení a zdravotní péče jsou klíčem k delší profesní činnosti

Zvyšování věku odchodu do důchodu politici vládní koalice vylučují. Podle odborníků to znamená, že je potřeba motivovat seniory k práci. Osvobození od daní nestačí – je potřeba školení a lepší zdravotní péče, aby starší lidé chtěli pracovat déle.

Reforma zvyšující věk odchodu do důchodu na 67 let zavedená v roce 2013 se setkala s tvrdým odporem veřejnosti a přispěla k porážce Občanské platformy ve volbách o dva roky později. V současné době zůstává věk odchodu do důchodu 60 pro ženy a 65 pro muže, ale odborníci zdůrazňují, že je třeba, aby Poláci zůstali profesně aktivní, aby si zajistili důstojné důchodové dávky. – V současné době pracuje na jednoho důchodce v průměru 1,8 osoby, ale v Polsku existují značné regionální rozdíly. Zatímco v Mazovském či Pomořském vojvodství je situace mnohem příznivější, kde na jednoho důchodce připadá 2,3 zaměstnané osoby, ve Svatokřížském vojvodství je to pouze 1,6. Vzhledem k tomu, že plodnost klesá, rodí se stále méně dětí, tedy těch, které by měly vstoupit na trh práce za 20-30 let, některé údaje naznačují, že v budoucnu to bude s největší pravděpodobností asi 1,3-1,4 pracujících lidí důchodce, takže trend je spíše nepříznivý – vysvětluje Agnieszka Łukawska, expertka z Penzijního ústavu.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.