Konec éry práce na dálku? Firmy se zaměřují na návrat do kanceláře

Společnosti podnikají stále více kroků, aby povzbudily zaměstnance k návratu do kanceláří. Procento zaměstnanců trávících alespoň tři dny v týdnu v kanceláři se v průběhu roku zvýšilo z 37% na 43%. Zaměstnavatelé vysvětlují, že chtějí zajistit lepší spolupráci, mentoring a budování organizační kultury.

– Firmy po pandemii dlouho hledaly způsoby, jak znovu přilákat zaměstnance do kanceláří. Nyní se situace stabilizuje, jsou firmy, které již dosáhly svého cíle, další o něj stále usilují a to se týká mnoha zaměstnavatelů v Polsku. Obecně lze říci, že v Evropě hodlají 3 z 10 společností podniknout kroky k podpoře stacionární práce, u nás je toto procento pravděpodobně vyšší. Akce jsou však podobné a týkají se především navýšení počtu dnů práce z kanceláře v týdnu s akceptací určité úrovně práce na dálku. Lidé, kteří se neradi vzdávají svých povinností z domova, jsou především ti, kteří mají povinnosti, jako je péče o rodinu. Iniciativy, které je mají povzbudit k častější práci z kanceláře, by proto měly být řádně naplánovány a promyšleny – zdůrazňuje Paweł Dobrowolski, ředitel oddělení kancelářských prostor CBRE.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.