Bude boj s občanskoprávními smlouvami vážně škodit firmám?

Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí chce rozšířit pravomoci Národního inspektorátu práce. Má získat právo na transformaci občanskoprávních smluv správním rozhodnutím, včetně tzv B2B, v pracovních smlouvách. V současné době se tak může stát pouze soudní cestou. – Dodržování pracovního práva, a zejména ochrana zaměstnanců před nekalými praktikami zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají lidi mimo jiné na základě předstíraných občanskoprávních smluv, což jsou v praxi tzv. skryté pracovní vztahy, je jednou z našich priorit – vysvětluje ministerstvo.

Vrchní inspektor práce Marcin Stanecki zdůrazňuje, že PIP není nepřítelem OSVČ. Podotýká, že mnoho lidí, především s vysokou kvalifikací a jedinečnými dovednostmi, vědomě volí samostatnou výdělečnou činnost místo zaměstnání na plný úvazek a stávají se pak pro zaměstnavatele rovnocenným partnerem. – Problém nastává, když je osoba pracující za podmínek a podmínek typických pro pracovní poměr nucena podepsat občanskoprávní smlouvu. Doufám, že nová řešení výrazně sníží počet takových zneužívání. Myslím si, že samotná možnost účinného zásahu inspektorů práce omezí ambice nepoctivých zaměstnavatelů a podnítí zaměstnané v popelářských vozech, aby takovému tlaku nepodlehli – říká.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.