.png){kind=logo}
Oproti roku 2014 se minimální mzda zvýšila o 2620 zl, tedy o 156%.
Od 1. července se minimální mzda zvýšila na 4300 zl hrubého, zatímco hodinová sazba je nyní 28,10 zl. Během 10 let se minimální mzda zvýšila o 2620 zl, tedy o 156%.
Jde o druhé zvýšení minimální mzdy v letošním roce. S tím souvisí prognóza indexu spotřebitelských cen na příští rok – pokud bude alespoň 105%, jsou stanoveny dva termíny pro změnu minimální mzdy a minimální hodinové sazby – od 1. ledna a od 1. července. Od 1. ledna 2024 se minimální mzda zvýšila na 4242 zl a hodinová sazba u některých občanskoprávních smluv na 27,70 zl a od 1. července na 4300 zl a 28,10 zl. Více než 3,1 milionu pracovníků v Polsku pobírá minimální mzdu.
Oproti roku 2014 se minimální mzda zvýšila o 2620 zl, tedy o 156%.
Zároveň se zvýšily benefity vypočítané na jeho základě, jako je příplatek za noční práci, prostoje a odstupné za skupinové propouštění.
Rada ministrů přijala v polovině června návrhy minimální mzdy a minimální hodinové sazby, které mají platit v příštím roce. Od 1. ledna to bude 4626 a 30,20 zl hrubého. Nyní se tématem bude zabývat Rada pro sociální dialog. Pokud se zástupci zaměstnanců, zaměstnavatelů a vlády nedohodnou na společném postoji, stanoví minimální mzdu vláda nařízením Rady ministrů, které bude zveřejněno do 15. září ve Věstníku zákonů.
fot. pixabay.com
/kp/
