.png){kind=logo}
Cílem rozhodnutí je řešit nedostatek zaměstnanců a přizpůsobit předpisy realitě.
Mnoho společností a zemí zvažuje zavedení kratší pracovní doby. V Polsku se také diskutuje o čtyřdenním pracovním týdnu. Mezitím v Řecku od července budou muset zaměstnanci pracovat déle než dosud – maximální přípustná pracovní doba se zvýší na 48 hodin týdně.
Údaje Eurostatu ukazují, že v roce 2023 činila průměrná skutečná pracovní doba v Evropské unii 36,1 hodiny týdně u lidí ve věku 20–64 let a nejdéle pracovali Řekové – 39,8 hodiny. Zavádění nových předpisů se nesetkalo s nadšením odborů. Obviňují úřady z legalizace vykořisťování pracovníků, zejména pracovníků s nízkou kvalifikací v cestovním ruchu, a zdůrazňují riziko syndromu vyhoření. Radost mají zase zaměstnavatelé, kteří takové změny požadují dlouhodobě.
Vláda slibuje příplatky za mimořádné úsilí. Práce šestý den v týdnu bude odměněna – zaměstnanci dostanou mzdový příplatek ve výši 40% denní mzdy za sobotní hodiny a 115% za práci v neděli a ve svátek. Rozhodnutí o nástupu do práce šestým dnem je teoreticky na zaměstnanci.
Hlavním důvodem zavádění nových regulací je nedostatek na trhu práce – i přes vysokou nezaměstnanost v Řecku se mnoho průmyslových odvětví potýká s nedostatkem vysoce kvalifikovaných zaměstnanců. – Díky novým předpisům nebudou muset průmyslové závody s rotujícími směnami a vysoce specializovaným personálem přerušovat výrobní procesy – informuje řecké ministerstvo práce. Vláda také argumentuje, že nové předpisy jsou přizpůsobením právního rámce realitě. Řekové pracují přesčas a dostávají nelegální mzdy za přesčasy. Nyní se ze šedé zóny přesune do zákonem regulované ekonomiky.
Už v roce 2012 požadovali řečtí věřitelé z eurozóny zavedení šestidenního pracovního týdne v rámci druhého záchranného balíčku pro zemi. Tato myšlenka se však naplňuje až nyní.
Čtěte také: Necelá polovina Poláků podporuje zkrácení pracovního týdne
fot. freepik.com
/kp/
