.png){kind=logo}
Přínosem z pohledu trhu práce je větší profesní zapojení žen, které se díky rodičovské dovolené otce mohou rychleji vrátit do zaměstnání.
Polští muži se stále více zapojují do výchovy svých dětí, ale stále existuje velké procento otců, kteří se bojí reakce zaměstnavatele na tak dlouhé dny pracovního volna. U příležitosti Dne otců zdůrazňují odborníci nutnost vybudovat ve firmách a organizacích vhodnou kulturu, ale také upozornit otce na jejich jedinečnou roli při výchově dětí.
V dubnu 2023 vstoupila v platnost směrnice o slaďování pracovního a soukromého života, která zavádí změny v zákoníku práce týkající se dělení rodičovské dovolené. Přestože rodičovská dovolená funguje již od roku 2013, před novelou zákoníku práce ji ročně využilo přibližně 1% otců. Nyní můžeme vidět změnu – podle zprávy ZUS a nadace Share the Care "Táta o rodičovství. Co říkají čísla o otcovství v Polsku" toho loni využilo 19 000 tis. mužů, tedy 7% oprávněných osob. Roste také obliba otcovské dovolené, tedy dvoutýdenní dovolené k čerpání v prvním roce života dítěte, která byla zavedena do polského práva v roce 2011. Loni se její čerpání zvýšilo na 67%. To však také znamená, že stále třetina mužů po narození dítěte svá práva nevyužívá.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
