Hospodářská obnova zvýší poptávku po pracovnících

Hospodářská obnova zvýší poptávku po zaměstnancích a mzdy budou i nadále rychle růst – předpovídá Polský ekonomický institut. Růst mezd převýší růst produktivity, ale nepovede k propouštění.

Jak odborníci PIE předpovídají ve zprávě "Ekonomický přehled PIE: jaro 2024", s hospodářskou obnovou se může objevit nedostatek zaměstnanců. Nezaměstnanost v Polsku je jedna z nejnižších v Evropské unii a její mírný nárůst měl sezónní charakter a souvisel s poklesem poptávky po práci v zimě v některých odvětvích. Nezaměstnanost a zaměstnanost letos pravděpodobně zůstane na úrovních podobných roku 2023. – S příchodem teplejších měsíců začne nezaměstnanost podobně jako loni opět klesat a ve 3. čtvrtletí může dosáhnout 4,9% – předpovídají ekonomové. Podle jejich názoru dosáhne do konce roku 2024 míra registrované nezaměstnanosti 5,3%.

V podnikovém sektoru se v únoru míra zaměstnanosti meziročně snížila o 0,2%. Počet zaměstnanců snížily průmyslové podniky (o 1%) a stavební podniky (0,3%). Důvodem bylo zpomalení ekonomiky. Ve službách je situace lepší. Sektor stravování a ubytování vzrostl o 4,7% a očekává se, že s oživením ekonomiky se situace dále zlepší. – Společnosti omezují nábor v reakci na nízkou ekonomickou aktivitu. V únoru jich bylo na úřadech práce evidováno 88 tis. nových pracovních nabídek. To je o 3,4% méně než před rokem. Podobný obrázek poskytuje analýza nabídek z online náborových webů. Údaje bez sezónních výkyvů naznačují, že počet dostupných pracovních nabídek se ustálil na nízké úrovni. Počet pracovních nabídek je nižší než před pandemií přibližně o 20% – označuje PIE.

Ekonomické oživení však zvýší poptávku po pracovnících. Průzkumy Centrálního statistického úřadu naznačují postupné posilování trendů zaměstnanosti v následujících měsících a naznačují postupné oživení poptávky po práci. Platy navíc podle odborníků porostou po celý rok dvouciferným tempem, v průměru o 12,3%. Zároveň bude slábnout mzdový tlak. – Se slabší finanční kondicí firem je pro zaměstnavatele stále obtížnější plnit rostoucí finanční očekávání zaměstnanců. Tento obrázek potvrzují ekonomické výzkumné studie. Mzdová složka měsíčního indexu obchodních podmínek v únoru klesla ze 126,7 bodu na 112,5 bodu. Březen přinesl mírnou korekci na 117,5 bodu. Takové hodnoty se blíží průměru let 2021-2023, což signalizuje zpomalení tempa růstu mezd – vysvětlují odborníci.

Očekává se, že růst mezd překročí růst produktivity, ale nepovede k propouštění. V posledních dvou letech došlo k poklesu podílu mezd na celkových nákladech firem z 15,7% v roce 2019 na 14,7% v roce 2023. – Po vysokém nárůstu nižších mezd pravděpodobně uvidíme, že se podíl vrátí na předpandemickou úroveň. Je třeba také poznamenat, že ziskovost velkých a středních podniků dnes odpovídá průměrným úrovním za hospodářský cyklus, což znamená, že mají finanční rezervy na realizaci rozhodnutí. Za takových podmínek nebude mít citelné zvýšení minimální mzdy negativní důsledky pro zaměstnanost – uzavírá PIE.

fot. freepik.com
oprac. /kp/