.png){kind=logo}
41% respondentů se domnívá, že Ukrajinci zpomalují růst mezd.
78% společností v Polsku má pozitivní nebo neutrální vztah k zaměstnancům z Ukrajiny. Zaměstnavatelé je oceňují především pro jejich schopnost rychlé adaptace (42%), pracovitost (34%) a rychlé učení se polštiny (30%). Každý čtvrtý podnikatel oceňuje Ukrajince za jejich zkušenosti a každý pátý za jejich skromnost, navození pozitivní atmosféry a loajalitu. Vyplývá to z "Barometru polského trhu práce" Personnel Service.
Široká veřejnost vnímá Ukrajince hůře. Každý čtvrtý dotázaný Polák popisuje svůj postoj jako kladný či spíše kladný – je to o 10 pb. méně před než rokem. Negativní postoj se zvýšil o 4 pb. na 18%. 41% respondentů se navíc domnívá, že Ukrajinci zvyšují platy pomaleji, ale 32% se domnívá, že emigranti z Východu růst platů neohrožují. Strach ze ztráty práce pro Ukrajince vyjádřilo 21% Poláků, nejvíce z nich (32%) v nejmladší věkové skupině – 18 až 24 let. Mezi lidmi nad 55 let to bylo 9%.
Krzysztof Inglot, odborník na trh práce a zakladatel Personnel Service, zdůrazňuje, že vnímat příliv pracovníků z Ukrajiny jako faktor omezující růst mezd je oprávněné. – Pamatujme však, že větší tlak na mzdy naši zaměstnavatelé by nesnesli. Minimální mzda už nějakou dobu rychle roste a zvyšování mezd je dvouciferné – zdůrazňuje. – Zhoršující se vztah k Ukrajincům ve společnosti je výzvou pro HR oddělení v organizacích, které zaměstnávají nebo plánují zaměstnávat cizince. A podle našeho výzkumu se to týká celých 43% firem v Polsku. Je třeba se zaměřit na vzdělávání a integraci zaměstnanc –, dodává odborník.
Nejlepší mínění o ukrajinských zaměstnancích mají středně firmy – 47% deklarovalo jednoznačně pozitivní nebo pozitivní přístup. V případě velkých podniků to bylo 44% a v případě malých podniků – 34%. Nejpozitivnější přístup mají organizace z IT sektoru (56%) a výroby (50%).
Čtěte také: V Polsku pracuje stále méně Ukrajinců
fot. freepik.com
/kp/
