Řešením nedostatku personálu mezi skladníky mohou být cizinci, včetně těch ze vzdálených míst.
Práce pod časovým tlakem, velký rozsah zodpovědnosti, nepřiměřené ohodnocení a nedostatečná kvalifikace – to jsou nejčastější důvody nedostatku personálu mezi skladníky podle "Barometru profesi 2024". Poptávka je tak velká, že i když počet náborů klesne, poptávka po zaměstnancích bude stále převyšovat jejich nabídku. Průmysl zachraňují mimo jiné cizinci.
V roce 2023 bylo v Polsku zaměstnáno v odvětví dopravy a skladování 673,3 tisíce lidí. V tomto odvětví nebyla taky nouze o volná místa – jen ve třetím čtvrtletí roku 2023 jich bylo přes 12 tisíc. Poptávka je patrná i v Centrální databázi pracovních nabídek, kde bylo za posledních 30 dní umístěno několik stovek pracovních nabídek pro téměř tisíc skladníků. Z analýz Skupiny Progres vyplývá, že počet nabídek na pozici skladníka na největších portálech se pohyboval od 1 tis. do 2,5 tis.
Podle zprávy JLL by letos měla být poptávka po skladových prostorách vyšší než loni. Na vývoj trhu poukazuje i Skupina Progres. Její zpráva ukazuje, že v loňském roce byl sektor logistiky a skladů jedním z předních zaměstnavatelů mezi 26 zkoumanými odvětvími. Od ledna do srpna 2023 se zde hledalo a zaměstnávalo nejvíce brigádníků a sektor se umístil na předních příčkách i v počtu inzerátů zveřejněných na 50 největších náborových portálech v Polsku. – Poptávka po skladnících je i letos velmi vysoká. Tak velká, že i když se počet náborů na tuto pozici sníží, poptávka po kandidátech bude stále převyšovat jejich nabídku – říká Agnieszka Różańska, regionální manažerka prodeje ve Skupině Progres. – Skladový průmysl zachraňují cizinci i ze vzdálených zemí, kteří jsou v tomto odvětví stále častěji zaměstnáni a pozici skladníka označují jako profesi, ve které by chtěli pracovat. Také pozorujeme rostoucí počet žen ochotných dočasně pracovat jako skladnice. I když tato profese vyžaduje mj. obsluha vysokozdvižného vozíku nebo připravenost pracovat na tři směny a ženy kvůli rodinným povinnostem a péči o děti nemohou vždy přijít do firmy, například v noci. Mnoho žen pracuje ve skladech, včetně při dokončování objednávek. Na skladových pozicích, které vyžadují například obsluhu vysokozdvižného vozíku, je jich stále méně, ale i to se začíná měnit. V současnosti tyto povinnosti vykonává přibližně 10% žen, většinu stále tvoří muži – dodává odborníce.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














