.png){kind=logo}
Najwyższe stawki oferują firmy z branży IT – mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta wynosi tutaj 15 368 zł.
Płace pracowników fizycznych wzrosły w tym roku średnio o 11,2%, specjalistów i kadry kierowniczej o 10%, a dyrektorów o 9%. Podwyżki były wyższe od planowanych, a w 2024 r. budżety na ten cel mają być niższe.
Jak wskazują autorzy "Kompleksowego raportu płacowego – wiosna/lato 2023" Sedlak & Sedlak, na tegoroczne decyzje podwyżkowe wpływ miał wysoki poziom inflacji. Badanie prowadzono od marca do maja z wykorzystaniem danych o wynagrodzeniach 316 445 pracowników z 816 firm. – Wyniki pokazują, że zrealizowane podwyżki wynagrodzeń były wyższe od planowanych na 2023 r. Wynagrodzenia pracowników fizycznych wzrosły średnio o 11,2%. W przypadku specjalistów oraz kadry kierowniczej zrealizowano podwyżki na poziomie 10%, natomiast dla kadry dyrektorskiej 9% – wskazano w raporcie. Jak dodano, na przyszły rok przewiduje się ograniczanie budżetów podwyżkowych. – Pracodawcy zadeklarowali, że planują podwyżki średnio na poziomie 8%. Prognozy te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa. Najwyższe planowane podwyżki są w województwie warmińsko-mazurskim – wskazano.
Mediana wynagrodzenia całkowitego początkujących pracowników fizycznych wynosi 4680 zł. Doświadczeni zarabiają 5 254 zł, a starsi – 6 tys. zł. Najwięcej zarabiają liderzy – 6 821 zł. Stanowisko to cechuje również największa różnica między dolnym a górnym kwartylem – 1830 zł. Oznacza to, że połowa liderów wśród pracowników fizycznych zarabia od 5 989 zł do 7 819 zł. Raport pokazuje, że pracownicy fizyczni najwięcej zarabiają w województwie opolskim – mediana wynagrodzenia całkowitego doświadczonych pracowników w tym regionie wynosi 5515 zł. Kolejno najwyższe stawki oferowane są w województwie dolnośląskim – 5482 zł i wielkopolskim – 5299 zł. Najniższe stawki płac są w województwie świętokrzyskim – 4763 zł oraz lubelskim – 4692 zł.
Najwyższe stawki oferują firmy z branży IT – mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta wynosi tutaj 15 368 zł. W branży FMCG (dóbr szybkozbywalnych jak żywność czy środki czystości) płace całkowite ekspertów to 12 633 zł, a w branży opakowań i poligrafii – 11 703 zł. Stawki wynagrodzeń ekspertów różnią się o ok. 23%. Doświadczeni specjaliści otrzymują też świadczenia pozapłacowe. Najpopularniejszymi są, jak w poprzednich latach, szkolenia zawodowe (99%), opieka medyczna (98%) i zajęcia sportowo-rekreacyjne (97%). Najrzadziej oferowanymi benefitami dla tej grupy pracowników są dodatkowo płatny urlop (5%) i dofinansowanie kosztów paliwa (3%).
Jeśli chodzi o dyrektorów, to ci pionów z firm zatrudniających do 200 osób otrzymują wynagrodzenie całkowite wyższe niż 34 038 zł. Dyrektorzy pionów z firm od 201 do 1000 pracowników otrzymują 39 437 zł, a z firm zatrudniających powyżej 1 tys. osób - 42 283 zł.
Czytaj także: 1/3 firm planuje podwyżki płac
fot. freepik.com
oprac. /kp/
