Zmiany w PPK mają zwiększyć udział pracowników

Trwają prace nad zmodyfikowaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych. Mają one podnieść poziom uczestnictwa i zwiększyć atrakcyjność programu. Propozycje zmian obejmują m.in. częstsze autozapisy pracowników.

Liczba aktywnych uczestników PPK wynosi obecnie 3,79 mln. Wzrost od początku roku wyniósł 92 tys. osób, a w ciągu ostatnich 12 miesięcy – 344 tys. Partycypacja wynosi 51,9%, a w ciągu roku odnotowano wzrost o 5,4 p.p. Natomiast aktywa netto w programie na 10 marca wynoszą 33,34 mld zł. Od początku 2025 r. poszły one w górę o 10,2%, a przez rok – o 42%. Do tej pory 35% aktywów PPK trafiło na akcje notowane na warszawskiej giełdzie, a 16% zostało zainwestowane w akcje zagraniczne.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca automatycznie zapisuje do PPK wszystkich swoich pracowników w wieku od 18 do 55 lat. Uczestnictwo jest jednak dobrowolne, a aby zrezygnować z programu, konieczne jest złożenie odpowiedniej deklaracji co cztery lata. Obecnie trwają prace nad zmianami w programie i ustawie dedykowanej Pracowniczym Planom Kapitałowym. – Jesteśmy w stałym kontakcie z Ministerstwem Finansów oraz z przedstawicielami rynku. Celem konsultacji jest ewentualne wprowadzenie korekt do PPK, które przede wszystkim dałyby szansę na zwiększenie partycypacji i podniosłyby atrakcyjność tego programu – zapowiedział Mariusz Jaszczyk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Zmiany miałyby m.in. ułatwić dostęp do programu osobom w wieku powyżej 55 lat. – Dzisiaj takie osoby do programu mogą przystąpić tylko na swój wniosek, natomiast można rozważyć ewentualne objęcie tych pracowników autozapisem, czyli w okresach przewidzianych w ustawie, gdy następuje autozapis, wszyscy pracownicy u danego pracodawcy z automatu stawaliby się uczestnikami PPK, a tylko na swój wniosek mogliby z tego programu wystąpić – wyjaśnił Mariusz Jaszczyk. Kolejny pomysł to zwiększenie częstotliwości autozapisu. – Dzisiaj autozapis dokonywany jest co cztery lata. Pierwszy miał miejsce w 2023 r., więc zgodnie z obecnym harmonogramem kolejny powinien nastąpić w 2027 r. Postulaty, które napływają do nas z rynku, idą w stronę skrócenia okresu, w którym autozapis się odbywa, z czterech lat do trzech. Skrócenie okresu autozapisu w pierwszej kolejności będzie miało wpływ na zwiększenie partycypacji, a więc liczby uczestników programu, a to z kolei zwiększa napływ kapitału do PPK. Na końcu tej ścieżki mamy wzrost aktywów szybszy niż ma to miejsce obecnie – wskazał wiceprezes PFR.

Istnieją także pomysły dotyczące zmiany polityki inwestycyjnej i dopuszczenia innych kategorii aktywów, w które PPK mogłyby inwestować.

– Cieszy mnie, że na wysokim poziomie kształtuje się średnia miesięczna wpłata netto do programu, czyli wpłaty minus wypłaty i zwroty. Za 12 miesięcy ona wynosi 601 mln zł miesięcznie – skomentował Mariusz Jaszczyk. Zwroty środków zgromadzonych w PPK kształtują się na poziomie lekko przekraczającym 7% w 2023 i 2024 r. – Zwroty regularne, do których zaliczam tych uczestników, którzy dokonują częściej niż sześć transakcji w trakcie roku, stanowią tylko 8% całości zwrotów – dodał. – Program PPK to nie tylko korzyść dla pracowników z tytułu zwiększenia zabezpieczenia na emeryturę, ale jest to też napęd dla całej gospodarki i dla rynku kapitałowego. Dzisiaj mamy w programie ponad 33 mld zł, a spodziewamy się, że na koniec tego roku przekroczymy 40 mld zł aktywów – podkreślił wiceprezes PFR.

fot.
oprac. /kp/