.png){kind=logo}
Od roku 2027 může podnikání stát víc už na úrovni stálých odvodů do ZUS. Pro část podnikatelů měsíční sociální pojistné přesáhne 2 tis. zł, ale lidé teprve začínající s podnikáním budou moci dál využívat úlevy.
V praxi se nejbližší změna hned nedotkne každého, kdo uvažuje o vlastní činnosti. Kdo teprve začíná, může i nadále počítat s řešeními, která na začátku výrazně snižují náklady, i když později je účet stejně vyšší.
Nejvíc to pocítí ti, kteří už platí tzv. velký ZUS. V roce 2026 podnikatel bez úlev odvádí každý měsíc 1926,76 zł na sociálním pojistném včetně dobrovolného nemocenského pojištění a příspěvků do Fondu práce a Solidárního fondu. V roce 2027 může tato částka vzrůst přibližně na 2052,15 zł.
To znamená nárůst o 125,39 zł měsíčně a zhruba 1505 zł za rok. V tomto výpočtu není zahrnuto zdravotní pojištění a výpočty vycházejí z prognózy průměrné mzdy uvedené v návrhu státního rozpočtu na rok 2027.
Odkud se bere ten vyšší účet?
Změna nevyplývá z žádného nového poplatku. Klíčové je, že v návrhu státního rozpočtu na rok 2027 byla přijata prognóza průměrné měsíční mzdy na úrovni 10 033 zł. Od této hodnoty se odvíjí základ pro výpočet odvodů podnikatelů.
Pokud se prognóza potvrdí, minimální základ pro odvody vzroste na 6019,80 zł. Právě proto bude měsíční zatížení pro osobu platící plné sociální pojistné vyšší než nyní. Prozatím je to však jen prognóza, nikoli konečná tabulka ZUS pro rok 2027.
Konečná výše „velkého ZUSu“ bude známa až po dokončení prací na rozpočtu.
Ne každý začne s plnou částkou
Pro osoby zahajující podnikání je důležitá dobrá zpráva: plné sociální pojistné nemusí být od prvního měsíce. Během prvních šesti celých měsíců lze využívat úlevu na start. V tomto období se neplatí pojistné na sociální pojištění, i když zdravotní pojištění zůstává povinné.
Dalším řešením je Malý ZUS Plus. Jde o možnost pro firmy působící v menším měřítku a výše sociálních odvodů se v tomto případě odvíjí od příjmu. Jednou z podmínek je nepřekročení příjmu 120 tis. zł za předchozí rok, pokud byla činnost provozována po celý rok.
Existuje také preferenční ZUS, obvykle na 24 měsíců. Minimální základ tam činí 30 procent minimální mzdy. V roce 2026 činí preferenční sociální pojistné včetně dobrovolného nemocenského 456,18 zł měsíčně.
Minimální mzda také zvyšuje náklady
Známa je už také sazba minimální mzdy pro rok 2027. Po nařízení přijatém 14. září 2026 bude od 1. ledna 2027 činit 4950 zł. To se promítá do základu pro preferenční odvody ve výši 1485 zł a při současných sazbách do 469,85 zł sociálního pojistného měsíčně včetně nemocenského pojištění.
Jak upozorňuje Paulina Chwil, účetní, expertka na ZUS a pracovní právo ve společnosti CashDirector S.A., vyšší minimální mzda neznamená jen dražší platy. Pro podnikatele roste také základ pro preferenční sociální odvody a v některých případech i minimální zdravotní pojištění. Pokud firma zaměstnává pracovníky nebo využívá smlouvy zúčtované podle minimální hodinové sazby, náklady vzrostou také z tohoto důvodu. Od roku 2027 bude minimální mzda činit 4950 zł a minimální hodinová sazba 32,30 zł.
Úleva dnes, ale s ohledem na zítřek
Úlevy v ZUS pomáhají odlehčit rozpočet firmy, zejména na začátku. Je však dobré pamatovat na to, že nejsou neutrální vůči budoucím dávkám. ZUS a sociální pojistné souvisejí s právem na určité dávky a jejich výše bývá závislá na základu, z něhož byly odváděny.
Paulina Chwil zdůrazňuje, že nižší základ může znamenat nižší dávku při nemoci, mateřství, otcovství či jiných dávkách ze sociálního pojištění. Pokud podnikatel v období úlev vůbec nepodléhá sociálnímu pojištění, nevytváří si ochranu za stejných podmínek jako osoba, která pojistné platí.
To neznamená, že úlevy nestojí za využití. Jejich smyslem je právě snížení nákladů na provoz podnikání. Je však dobré vědět, jak se takové rozhodnutí může projevit v případě delší pracovní neschopnosti, nemoci nebo rodičovství.
Změní dražší odvody chuť založit si vlastní firmu?
Samotný růst odvodů nemusí odradit lidi, kteří o podnikání uvažují. Při zakládání firmy hrají roli také daně, zdravotní pojištění, očekávané příjmy a celkové náklady na provoz. Důležité je i to, zda může podnikatel využít úlevy na startu.
Větší zatížení častěji pocítí ti, kteří už mají za sebou období zvýhodnění a platí odvody podle obecných pravidel. V jejich případě sociální odvody přesáhnou 2 tis. zł měsíčně ještě před započtením zdravotního pojištění.
Pro nové firmy zůstává začátek stále mírnější. Problém přichází později, když skončí doba úlev a je už třeba pravidelně vydělávat na plné náklady podnikání. Právě tehdy se rostoucí sazby stávají nejvíce viditelnými.
Rok 2027 tedy neznamená, že každý nový podnikatel hned zaplatí více než 2 tis. zł. Jasně však ukazuje, že s růstem mezd rostou také stálé náklady na vedení firmy a při plánování vlastního podnikání je třeba stále pozorněji sledovat budoucí plný ZUS.
