Zvýšení počtu pracovních nabídek – je to známka zlepšení nebo jen dočasného nárůstu?

Barometr pracovních nabídek, který sleduje vývoj počtu pracovních inzerátů na internetu, zaznamenal v květnu nárůst. Podle zprávy vypracované Katedrou ekonomie a financí WSIiZ v Rzeszově a Úřadem pro investice a ekonomické cykly, se index zvýšil o 4,7 bodu na 258,2 bodu, oproti 253,5 bodu v dubnu. Tvůrci zprávy ale varují, že ačkoliv je trend pozitivní, je nutné k těmto datům přistupovat opatrně, neboť část nárůstu může vycházet z fluktuace zaměstnanců, nikoli z reálného zvýšení zaměstnanosti.

Zpráva ukazuje, že od února nastává postupné oživení trhu pracovních nabídek, které vedlo k nárůstu počtu zveřejněných inzerátů na úroveň blížící se stavu před rokem. Po vyloučení sezónních nabídek byl nárůst volných míst zaznamenán ve všech regionech, přičemž rozsah změny byl podobný jak v oblastech s nízkou, tak i vysokou mírou nezaměstnanosti. Největší měsíční nárůst nových nabídky byl vyznačen v Podkarpatském, Lubuszkém a Podlaském vojvodství, zatímco změna v Opolském vojvodství byla minimální.

Tvůrci zprávy rovněž připomínají, že v dubnu míra registrované nezaměstnanosti po zohlednění osob zaměstnaných pouze sezonně vzrostla o 0,1 procentního bodu a činila 6 %. – Počet nezaměstnaných se zvyšuje potřetí za sebou a v dubnu dosáhl nejvyšší úrovně od června 2021. I když oproti minulému roku bylo znatelné zvýšení míry registrované nezaměstnanosti, z historického hlediska zůstává na relativně nízké úrovni. I přes pozorované oživení v náborových aktivitách vyšší nezaměstnanost než loni zvyšuje konkurenci o volná místa, – upozorňují.

Odborníci poukazují na to, že současné oživení trhu pracovních nabídek nemusí znamenat trvalé zlepšení situace. Akcentují, že tzv. pracovní cyklus se stále nachází v oblasti recese, avšak blíží se k fázi oživení. – Takovéto nárůsty již byly pozorovány v minulosti a pozitivní změny se ne vždy ukázaly jako trvalé. Navíc na základě trendů posledních let, stále nevykazujeme výrazný růstový trend, pouze nárůst k úrovni před rokem. Malý nárůst počtu volných míst na pozadí rostoucí nezaměstnanosti může rovněž naznačovat, že zaměstnavatelé nezvyšují své personální zdroje, ale pouze mění zaměstnance, – vysvětlují analytici BIEC a WSIiZ.

V zprávě se rovněž pozorně sleduje rozmanitost situace v jednotlivých segmentech pracovního trhu. V poslední době se zvyšuje počet nabídek pro specialisty v oblasti přírodních věd, a také krátkodobé oživení v sektoru služeb. Současně však klesá počet volných míst v manuálních profesích, i přes trvající vysokou poptávku po pracovnících v této oblasti. Poptávka po pracovnících v oboru společenských věd zůstává stabilní a od začátku roku se nemění.

fot.
oprac. /kp/