Nezaměstnanost klesá, přesto se rýsuje obrat vývoje na trhu práce

V červenci se Ukazatel trhu práce, který sestavuje Biuro Informacji i Cykli Ekonomicznych, zvýšil o 0,8 bodu a dosáhl hodnoty 77,7 bodu. O měsíc dříve činil 76,9 bodu. Podle odborníků to může předznamenávat zhoršení situace na pracovním trhu a zpomalení zlepšování, které bylo vidět v posledních měsících.

Analytici BIEC upozorňují, že od začátku roku byl index velmi proměnlivý. „Na začátku roku třikrát klesl a třikrát vzrostl. V důsledku toho byla jeho červencová hodnota o 0,5 bodu vyšší než na konci 2025. Zároveň se registrovaná míra nezaměstnanosti v meziměsíčním srovnání znovu snížila o 0,1 procentního bodu a v červnu dosáhla 5,8 %. Podruhé za sebou tak zůstala pod hranicí 6 %, i když část tohoto poklesu může stále souviset se sezonními a statistickými vlivy,“ vysvětlují experti. Zároveň podle nich růst hodnoty WRP naznačuje, že současné zlepšování na trhu práce může v dalších měsících výrazně zpomalit.

Z šesti složek Ukazatele trhu práce jen dvě signalizují možnost dalšího poklesu nezaměstnanosti. Zbylé čtyři naopak varují před vyšším rizikem zhoršení a možným nárůstem registrované nezaměstnanosti v příštích měsících.

V červnu se téměř o 7 % zvýšil počet lidí vyřazených z evidence úřadů práce kvůli nástupu do zaměstnání. Přesto zůstává tento počet relativně nízký ve srovnání s přílivem nových uchazečů o práci a odpovídá zhruba 53 % počtu osob, které se jako nezaměstnané nově registrovaly. „Je třeba mít na paměti, že práci nacházejí nejčastěji lidé, kteří byli bez zaměstnání jen krátce. Významnou část nezaměstnaných v Polsku však tvoří dlouhodobě nezaměstnaní, kteří byli v posledních dvou letech v registru alespoň 12 měsíců. To znamená, že samotné porovnání přílivu a odlivu neukazuje celý obraz trhu práce, i když je užitečným měřítkem obměny nezaměstnaných,“ uvádějí odborníci.

Zpráva také upozorňuje, že nárůst počtu lidí nastupujících do práce probíhá při poměrně malém počtu nových pracovních míst hlášených okresním úřadům práce. Počet osob vyřazených z evidence kvůli nástupu do zaměstnání odpovídal asi 62 % nově nahlášených volných míst. Podle analytiků to může znamenat, že značná část náborových procesů probíhá mimo veřejný systém zprostředkování práce.

Autoři analýzy zároveň konstatují, že po loňském zpomalení počet zveřejňovaných pracovních nabídek postupně roste a nyní je vyšší než před rokem. Zvýšení náborové aktivity se týká především profesí mimo fyzickou práci, zatímco u manuálních pozic dál převažuje sestupný trend. BIEC však zdůrazňuje, že současné oživení trvá zatím příliš krátce na to, aby bylo možné mluvit o trvalé změně trendu.

Z konjunkturálního šetření Českého statistického úřadu naopak vyplývá, že saldo odpovědí firem ohledně plánovaných změn zaměstnanosti zůstává záporné a výrazně se nezlepšilo. Může to naznačovat, že nynější poptávka po pracovnících vychází hlavně z nutnosti nahrazovat odcházející zaměstnance, nikoli z ambicí firem růst a posilovat početní stav.

Analytici rovněž poukazují na druhý po sobě jdoucí nárůst počtu lidí, kteří se po výpovědích z důvodů na straně zaměstnavatelů zapisují do evidence úřadů práce. V červnu se počet takových registrací zvýšil téměř o 3 % a tempo růstu bylo vyšší než v předchozím měsíci. „I když je v absolutních číslech rozsah tohoto jevu stále poměrně malý, jde o ukazatel, který stojí za pozornost, protože patří mezi nejcitlivější měřítka změn v podnicích. Přetrvávající růst těchto registrací může signalizovat postupné zhoršování hospodářské situace a ukazovat na rostoucí opatrnost zaměstnavatelů při personálních rozhodnutích,“ uzavírá BIEC.

fot. magnific.com
oprac. /kp/