W przeszłych latach dostrzegano podobne, krótkotrwałe wzrosty w liczbie dostępnych ofert pracy, które jednak nie zawsze prowadziły do długotrwałego wzrostu trendu.

Barometr Ofert Pracy, który bada zmiany w ogłoszeniach o pracę pojawiających się w sieci, w miesiącu maju zanotował wzrost. Z danych zawartych w opracowaniu Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych wynika, że wskaźnik zwiększył się o 4,7 punktu, osiągając 258,2 pkt. w porównaniu do 253,5 pkt. z kwietnia. Autorzy raportu zwracają uwagę, że mimo pozytywnych tendencji, należy zachować ostrożność w interpretacji tych danych, ponieważ część wzrostu może być wynikiem rotacji osób zatrudnionych, a nie rzeczywistego wzrostu miejsc pracy.

Według raportu, od lutego można dostrzegać stopniową poprawę na rynku pracy, co spowodowało wzrost liczby ogłoszeń do poziomu zbliżonego do ubiegłego roku. Po wykluczeniu ofert sezonowych, wzrost liczby wakatów zauważono w każdym z województw, przy czym skala tego wzrostu była zbliżona zarówno w regionach z niskim, jak i wysokim bezrobociem. Największy przyrost nowych ofert w skali miesiąca miał miejsce w województwach podkarpackim, lubuskim i podlaskim, natomiast w opolskim odnotowano minimalną zmianę.

Raport przypomina również, że w kwietniu wskaźnik rejestrowanego bezrobocia, po uwzględnieniu osób zatrudnionych sezonowo, wzrósł o 0,1 pkt. procentowego, osiągając 6%. - Liczba osób bezrobotnych rośnie przez trzeci z rzędu miesiąc i w kwietniu osiągnęła najwyższy poziom od czerwca 2021 roku. Choć wzrost w porównaniu do ubiegłego roku jest zauważalny, w kontekście historycznym bezrobocie wciąż pozostaje na stosunkowo niskim poziomie. Mimo widocznego ożywienia w rekrutacji wyższy poziom bezrobocia w porównaniu do roku ubiegłego sprawia, że konkurencja o dostępne miejsca pracy rośnie – komentują autorzy.

Eksperci podkreślają, że obecna poprawa na rynku pracy nie musi oznaczać trwałej poprawy sytuacji. Wskazują, że tzw. zegar rynku pracy nadal znajduje się w obszarze stagnacji, choć zbliża się do fazy wzrostu. - Podobne wzrosty były zauważane w przeszłych latach i tempo wzrostu nie zawsze okazywało się stabilne. Biorąc pod uwagę dotychczasowe tendencje, wciąż nie obserwujemy wyraźnego długoterminowego trendu, a jedynie wzrost do poziomu sprzed roku. Niewielki przyrost wakatów w obliczu rosnącego bezrobocia może sugerować, że pracodawcy nie zwiększają zatrudnienia, a jedynie wymieniają kadry – tłumaczą analitycy BIEC oraz WSIiZ.

W opracowaniu zwrócono uwagę na różnorodność sytuacji w poszczególnych segmentach rynku pracy. Ostatnio odnotowano wzrost liczby ofert dla specjalistów w dziedzinie nauk ścisłych, a także krótkotrwałe ożywienie w sektorze usług. Jednocześnie liczba wakatów w zawodach fizycznych maleje, mimo nadal wysokiego zapotrzebowania na pracowników w tych dziedzinach. Popyt na pracowników z zakresu nauk społecznych pozostaje stabilny od początku roku.

fot.
oprac. /kp/