Očekávání, že v pracovních inzerátech budou uvedena platová rozpětí, je téměř univerzální – požaduje to 92 % respondentů.
Zaměstnanci požadují větší transparentnost ohledně platů. 71% Poláků podporuje myšlenku otevřeného zveřejňování platů a 92% očekává, že platové rozpětí bude zveřejněno již ve fázi inzerátu. Zastánci tohoto řešení jsou především mladí lidé s vyššími příjmy a ti, kteří pracují ve velkých podnicích.
Drtivá většina, 71% Poláků, podporuje myšlenku otevřeného zveřejňování platů, uvádí zpráva společnosti Manpower „Polský pracovní trh – perspektiva kandidáta 2025“. Mladší zaměstnanci jsou nejhlasitější ve svých požadavcích na transparentnost – podpora ve věkové skupině 18–29 let dosáhla 80%, zatímco podpora u osob starších 60 let dosáhla 20%. Podobný rozdíl je patrný i u příjmů – 77% těch, kteří vydělávají více než 7 tis. zl čistého, podporuje transparentnost, oproti 31% těch, kteří vydělávají do 3 tis. zl. Analýza pracovních pozic ukazuje, že asistenti (75%) nejvíce touží po transparentnosti, zatímco vrcholový management (32%) nejméně. Muži (72%) tento návrh podporují o něco častěji než ženy (70%).
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














