.png){kind=logo}
V posledních šesti měsících změnilo své pracoviště 19% zaměstnanců a 16% změnilo svou pozici ve firmě.
Polský trh práce vstoupil ve druhém čtvrtletí roku 2025 do fáze výrazného zpomalení, jehož hlavními příznaky jsou klesající růst mezd a rekordní prodloužení doby potřebné k nalezení nového zaměstnání. Zároveň více než polovina dotázaných zaměstnanců doufá ve zvýšení platu v příštím roce.
Růst mezd, v předchozích letech poháněný inflačními tlaky a zvyšováním minimální mzdy, oslabil a méně zaměstnanců dostalo zvýšení platu, které bylo mírnější než v letech 2023–2024, uvádí 60. ročník průzkumu Randstad „Monitor trhu práce“. Letos dostalo zvýšení platu 54% Poláků, přičemž největší skupina (45%) zaznamenala zvýšení platu o 5–10% a 29% až o 5%, což představuje pokles o 3, respektive 6 procentních bodů ve srovnání s předchozím rokem. Toto zvýšení platu bylo častější u mužů (54%), osob se smlouvami na dobu neurčitou (65%) a napříč všemi věkovými skupinami, s téměř shodnými mírami.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
