.png){kind=logo}
Zajímavé doplňkové benefity, další dny volna a flexibilita pracovní doby a místa zvyšují atraktivitu pracoviště.
Téměř 10% zaměstnanců je nespokojeno se svým současným zaměstnáním a každý třetí vážně zvažuje změnu zaměstnavatele v příštích dvanácti měsících. Motivace ke změně se nezaměřují pouze na finance – ukazuje se, že přátelská atmosféra, dobrý soulad mezi úkoly, kvalifikací a vášněmi a flexibilita jsou důležitými prvky, které budují pozitivní profesní zkušenost.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
