.png){kind=logo}
V dubnu činila míra nezaměstnanosti 5,2%, což znamená, že zaměstnavatelé musí pro dostupné kandidáty pracovat ještě usilovněji a jsou ochotni platit více.
Letní sezóna není jen časem bezstarostného odpočinku, ale také intenzivním obdobím na trhu práce. Počet sezónních pracovních nabídek zůstává na podobné úrovni jako v loňském roce a co je nejdůležitější - platy v mnoha odvětvích jsou skutečně atraktivní.
Krzysztof Inglot, expert na trh práce a zakladatel společnosti Personnel Service, zdůrazňuje, že letní trh práce funguje na plné obrátky. – Na jedné straně roste počet akcí, turistů a poptávka po sezónních službách a na druhé straně mnoho zaměstnanců na plný úvazek si bere dovolenou, což zvyšuje poptávku po náhradách. Navíc máme velmi nízkou nezaměstnanost. V dubnu 2025 činila míra nezaměstnanosti pouze 5,2%. To znamená, že zaměstnavatelé se musí o dostupné kandidáty ještě více snažit a jsou ochotni platit více, zejména pokud má někdo zkušenosti nebo odpovídající kvalifikaci – komentuje expert.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
