.png){kind=logo}
Výzkum ukazuje, že ženy s menší pravděpodobností zahájí vyjednávání, požádají o zvýšení platu a mají menší důvěru ve své znalosti platů.
V květnu Sejm schválil novelu zákoníku práce, která zavede povinnost uvádět v pracovních inzerátech navrhovaný plat. Nová nařízení si kladou za cíl zvýšit transparentnost platů a přispět ke snížení rozdílů v odměňování, zejména mezi ženami a muži. Podle nich budou muset zaměstnavatelé zveřejňující pracovní inzeráty uvádět informace o navrhované úrovni platu a uvádět jeho minimální a maximální výši. Do inzerátu bude také povoleno zahrnout informaci o možnosti vyjednávání o platu.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
