.png){kind=logo}
Za hlavní motivaci ke změně zaměstnavatele respondenti označili povědomí o vlastních kompetencích a očekávání profesního rozvoje.
Rekordně nízké procento Poláků o změně zaměstnání neuvažuje. Téměř polovina aktivně vyhledává pracovní nabídky, přičemž hlavní motivací je profesní rozvoj, lepší finance a nespokojenost se současnou prací. Průměrná doba hledání zaměstnání se snížila na 3,3 měsíce.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
