.png){kind=logo}
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - więcej niż portal
73% zaměstnavatelů a 72% zaměstnanců vidí potřebu firem více se zapojit do rozvoje mladých zaměstnanců.
70% firem se potýká s nedostatečným počtem mladých zaměstnanců a více než dvě třetiny přiznávají, že nově zaměstnaní lidé často nejsou plně připraveni na svěřené úkoly. Velká část zaměstnanců navíc pociťuje příznaky krize profesní motivace.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
Témata:trh práce
Nespokojení zaměstnanci často neodcházejí. Někteří volí „quiet quitting“
Poláci si nosí pracovní napětí domů. 46 % vidí dopad na vztahy s blízkýmiPoláci dávají přednost vyšší mzdě před penzijními benefityPoláci se AI obávají, ale nevěří, že jim vezme práci
Září jako zkouška pro firmy. Po dovolených se zvyšuje riziko odchodů zaměstnanců
Na jihu Polska chybějí odborníci. Samotná automatizace potíže nevyřešila
BCU v okrese Wodzisław mají posilovat pracovní trh
Pracovník ve výrobě
Vzdělávání a byznys pod jednou střechou. Sympozium odborníků v Jastrzębiu-Zdroji
V Rybniku se na veletrhu práce, vzdělávání a podnikání setkali zaměstnavatelé i lidé hledající novou pracovní příležitost
V Raciborzu startuje první fáze obnovy náměstí
Ve Jastrzębiu-Zdroji lákaly veletrhy vzdělávání a práce žáky i uchazeče o zaměstnáníProjekt: Trh práce, depopulace, vzdělávání
.png){kind=logo}
