.png){kind=logo}
V současné době tvoří ženy v zemích EU v průměru 34% zaměstnanců společností.
Evropská komise připomíná Polsku nutnost implementovat směrnici o vyváženém zastoupení mužů a žen ve správních radách společností kótovaných na burze. Cílem tohoto nařízení je zvýšit zastoupení žen na vrcholných pozicích v byznysu. Navzdory lhůtě pro implementaci nových předpisů, která byla koncem roku 2024, Polsko tuto povinnost stále nesplnilo.
V současné době tvoří ženy v zemích EU v průměru 34% zaměstnanců společností. Nový zákon EU vyžaduje, aby do konce června 2026 nejméně 40% nevýkonných ředitelských pozic nebo 33% všech manažerských pozic v kotovaných společnostech zastávali lidé nedostatečně zastoupeného pohlaví. Členské státy jsou povinny vytvořit vhodná právní ustanovení k dosažení tohoto cíle.
EK připomněla, že lhůta pro implementaci směrnice do národního práva vypršela 28. prosince 2024. V současné době analyzuje oznámení zemí ohledně způsobu implementace ustanovení a posoudí jejich správnost. Může zahájit řízení proti zemím, které neoznámily transpozici směrnice nebo tak učinily nesprávně. V Polsku ministerstvo spravedlnosti připravilo návrhy předpisů implementujících směrnici o vyváženém zastoupení mužů a žen. V současnosti se jím zabývá Stálý výbor Rady ministrů.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
