.png){kind=logo}
Tlak na zvyšování platů se snižuje, ale platy jsou nejdůležitějším faktorem profesní spokojenosti zaměstnanců ve všech odvětvích.
Hlavním problémem na trhu práce bude nedostatek zaměstnanců. Firmy budou muset zvyšovat platy a hledat zaměstnance v zahraničí. Rostoucí význam ESG a realit jsou novými trendy na trhu práce.
Jak bude vypadat trh práce v roce 2025? Podle Anny Wesołowské, generální ředitelky Gi Group Poland, nelze očekávat žádné výrazné změny. – Zaměstnavatelé budou nadále pečlivě rozhodovat o náboru, což vyplývá ze současné ekonomické situace a rostoucích nákladů včetně mezd – předpovídá expertka. Výzkum Gi Group ukázal, že méně podniků než v předchozích letech zvýší zaměstnanost a stejný počet si chce její úroveň udržet.
Zaměstnanci budou hledáni především v průmyslu a logistice. Jak vysvětluje Anna Wesołowska, důvodem je nedostatek personálu, ale také relativně pomalý postup automatizace. V průmyslu je poptávka především po specialistech, jako jsou svářeči, mechanici, elektromechanici, strojníci a elektrikáři, v dopravě a skladech bude poptávka po lidech na pozice strojníků a montážníků.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
