Změny v zákoníku práce pro rodiče předčasně narozených dětí

Rada ministrů se zabývá návrhem novely zákoníku práce a některých dalších zákonů. Poskytuje dodatečnou mateřskou dovolenou pro rodiče předčasně narozených dětí nebo dětí narozených v termínu, ale vyžadujících hospitalizaci. Projekt předložilo Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí.

V roce 2023 se v Polsku narodilo přes 270 tis. dětí, z toho téměř 20 tis. před ukončeným 37. týdnem těhotenství. Podle současných předpisů mají rodiče předčasně narozených dětí stejná práva jako ti, jejichž děti se narodily včas, po 37. týdnu těhotenství. To mimo jiné znamená nutnost nástupu na mateřskou dovolenou v době porodu a možnost jejího přerušení po osmi týdnech. Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí mimo jiné navrhuje další mateřskou dovolenou, která bude činit maximálně 15 týdnů pro rodiče dětí narozených před 28. týdnem těhotenství nebo těch, které v den porodu vážily méně než 1000 g. U rodičů dětí narozených před 36. týdnem těhotenství nebo narozených v termínu, ale vyžadujících hospitalizaci, to bude maximálně osm týdnů.

Změní se i výše peněžité pomoci v mateřství při další dovolené – bude činit 100% vyměřovacího základu.

Impulsem k vytvoření projektu byla petice z listopadu 2023, kterou Ministerstvu práce a sociální politiky adresovala Nadace Koalice pro předčasně narozené dítě a podepsalo ji téměř 16 tis. lidí. Zároveň se v Sejmu pracuje na návrhu změny pracovního řádu, který připravují poslanci Konfederace a který prodlužuje mateřskou dovolenou pro matky předčasně narozených dětí.

fot. freepik.com
/kp/