Mandátní smlouvy a činnost podnikatelská budou zahrnuty do délky služby

Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí pracuje na návrhu novely zákoníku práce, která předpokládá, že do délky služby se bude započítávat i doba výkonu práce na mandátní smlouvu nebo na základě samostatné podnikatelské činnosti. Návrh novely byl předložen k veřejné konzultaci.

V současné době neexistují jednotná pravidla pro stanovení délky služby pro všechna zaměstnanecká práva vyplývající z pracovního poměru. Jak autoři projektu upozorňují, práce stejného druhu je vykonávána na základě různých právních vztahů a v různých formách, což je často přímým důsledkem zákonných ustanovení – například právní poradce může vykonávat svou profesi v pracovněprávním vztahu, občanskoprávních vztazích, při samostatném podnikání nebo jako společník v partnerství. Do pracovní doby, na které závisí práva zaměstnance, se podle předpisů započítávají pouze doby výkonu práce na základě pracovní smlouvy - na základě pracovní smlouvy, jmenování, volby, jmenování nebo družstevní pracovní smlouvy. – Tato situace je tedy nepříznivá pro zaměstnance, kteří před vznikem pracovního poměru podnikali nebo vykonávali práci na základě výše uvedených občanskoprávních smluv, byli spolupracujícími osobami nebo členy zemědělských výrobních družstev a zemědělských družstev – vysvětluje ministerstvo.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.