Více dovolené pro rodiče předčasně narozených dětí a hospitalizovaných novorozenců

Rodiče předčasně narozených dětí a novorozenců vyžadujících hospitalizaci mohou brzy počítat s 8 nebo 15 týdny dovolené navíc. Novela zákoníku práce má umožnit rodičům pokračovat v léčbě svých dětí, aniž by museli dát výpověď v práci.

Zavedení další mateřské dovolené pro rodiče předčasně narozených dětí a hospitalizovaných novorozenců je návrhem Ministerstva rodiny, práce a sociálních věcí. – Mateřská dovolená je určena k ochraně zdraví matky, zotavení po porodu, jakož i k ochraně fyzického a duševního zdraví dítěte tím, že umožňuje přímý kontakt matky s dítětem a zajišťuje osobní péči o něj v prvním období jeho života. S přihlédnutím k výše uvedenému by řešení přijatá v Polsku měla konkrétně upravovat práva rodičů hospitalizovaných předčasně narozených dětí a novorozenců v souvislosti s délkou mateřské dovolené – vysvětleno v odůvodnění projektu.

Projekt uvádí, že další mateřská dovolená se bude pohybovat v rozmezí 8 až 15 týdnů – v závislosti na délce hospitalizace novorozence, týdnu těhotenství, ve kterém se dítě narodilo, nebo jeho porodní hmotnosti. Nárok na další mateřskou dovolenou budou mít: rodiče dětí narozených do 28. týdne těhotenství nebo s porodní hmotností nepřesahující 1000 g, rodiče dětí narozených po 28. týdnu těhotenství a před 36. týdnem těhotenství a s porodem hmotnost vyšší než 1000 g, a rodiče dětí narozených po dovršení 36. týdne těhotenství, avšak splňujících určité podmínky. Další mateřská dovolená bude dobrovolná a bude se poskytovat na žádost rodiče. Bude plně splatný, a to ve výši 100% vyměřovacího základu pro příspěvek, a bude k dispozici i osvojitelům a pěstounským rodinám.

V současné době je návrh novely předložen ke konzultaci Radě pro sociální dialog, odborům a podnikatelským organizacím.

fot. freepik.com
/kp/