.png){kind=logo}
Zájem Číny o Evropu může v blízké budoucnosti výrazně vzrůst a těžit z toho bude i Polsko.
V roce 2023 v Polsku působilo téměř 3,5 tis. společností, jejichž jedním z akcionářů byla čínská společnost nebo osoba s čínským občanstvím, a v takových podnicích je zaměstnáno stále více Poláků. Nejčastěji můžete počítat s pozicí v obchodním sektoru, ale musíte pamatovat na to, že mentalita Číňanů je jiná než mentalita Poláků.
Údaje od pohraniční stráže ukazují, že v roce 2023 vstoupilo do Polska 38 818 čínských občanů – třikrát více než rok předtím. Mnozí z nich přijeli za turistickými účely, někteří však za prací. Občanům Říše středu bylo loni vydáno 2618 pracovních povolení, o 385 více než v roce 2022. V Polsku navíc není nouze o čínské firmy podnikající – některé z nich mají u nás registrované pobočky nebo zde mají distribuční sítě, jiní koupili polské podniky nebo fungují bez problémů, protože zde mají mnoho zákazníků, kteří využívají jejich služeb. Loni bylo v Polsku 3468 společností, v nichž je jedním z akcionářů čínská společnost nebo fyzická osoba s čínským občanstvím, a bylo zaregistrováno 266 nových.
Podle analýz skupiny Progres je Čína vedle Německa, Velké Británie, Itálie, USA a Francie zemí zaměstnávající nejvíce Poláků. Nejčastěji jsou pracovní úvazky nabízeny v oblasti obchodu – klasického a e-commerce. O pozice v logistice také není nouze. – Čínský sektor TSL hledá v Polsku každým rokem více a více dočasných pracovníků. Probíhá hromadný nábor na pozice spojené s doplňováním a tříděním zboží ve skladech. Poptávka se týká i vyšších pozic – manažerských a provozních. Objevení se společnosti z Asie u nás zahrnuje nutnost vybudovat manažerský tým, který dokonale rozumí národní realitě a bude pojítkem mezi šéfy z jiného kontinentu a zaměstnanci z Polska – vysvětluje Agnieszka Różańska, regionální manažerka prodeje ve skupině Progres. Společnosti s asijským kapitálem působí a zaměstnávají také v oblasti stravování, nákupu, prodeje, pronájmu a správy nemovitostí, IT, výroby a energetiky. Největší počet podniků z Říše středu byl zaznamenán v Mazovském vojvodství – 2788, Slezském vojvodství – 145 a Velkopolském vojvodství – 96, a nejméně v Opolském vojvodství – 19.
Analýzy mBank ukazují, že v důsledku energetické transformace bude Evropa hledat čínské produkty v oblasti technologií souvisejících s větrnými turbínami, fotovoltaickými panely a bateriemi. Důležitá bude také obrovská cenová konkurenceschopnost čínských elektromobilů, které mohou v blízké budoucnosti narazit na celní bariéry, což bude znamenat, že Říše středu bude preferovat výrobu vozidel v Evropě, tedy uvnitř společného celního prostoru, než mimo něj. Spojené státy se navíc vzdalují Číně jako obchodnímu partnerovi. Bude tedy snazší prodávat produkty prostřednictvím dceřiných společností sídlících v Evropě než z jejich vlastního území.
– Ti, kteří chtějí pracovat v asijských společnostech, si musí pamatovat, že mentalita Číňanů je jiná než mentalita Poláků. Kladou velký důraz na hierarchii a specifickou strukturu, udržují si také odstup v komunikaci a rozhodně nejsou v kontaktu tak otevření a přímí jako Slované – upozorňuje Natalia Myšková, ředitelka mezinárodního náboru ve skupině Progres. – To může být pro nové zaměstnance překvapením, zejména na začátku spolupráce. Pro někoho může být také obtížné přizpůsobit se platným pracovním standardům nebo očekáváním nadřízeného, který často dbá na efektivitu vykonávaných povinností. Se šéfem z Číny můžete realizovat mnoho zajímavých projektů a roztáhnout svá profesní křídla, ale neměli bychom počítat s dlouhými rozhovory u kávy nebo bližšími soukromými vztahy – shrnuje odborníce.
fot. freepik.com
/kp/
