.png){kind=logo}
– Musíme pečlivě sledovat všechny procesy hromadného propouštění a my jako ministerstvo tyto procesy sledujeme – prohlásila Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
V posledních měsících stále více společností v Polsku oznámilo hromadné propouštění. Hodně se mluví o uzavření výrobního závodu Levi Strauss v Płocku, v důsledku čehož přijde o práci 650 lidí, zaměstnanost snižuje i Nokia, která plánuje propustit 800 zaměstnanců, 200 lidí z LM Wind Power také přijdou o práci. Hromadné propouštění chtějí také Poczta Polska, GE Power a TE Connectivity Industrial.
Ministryně pro rodinu, práci a sociální politiku Agnieszka Dziemianowicz-Bąk tuto informaci komentovala v pořadu I Polského rozhlasu. – Významná část hromadných propouštění, která v současnosti probíhá, jsou propouštění ohlášená v loňském roce – připustila. Zároveň zdůraznila, že Polsko zůstává zemí s jednou z nejnižších úrovní nezaměstnanosti v Evropské unii – podle posledních údajů Eurostatu byla míra nezaměstnanosti v Polsku v únoru 2,9%, zatímco průměrná míra nezaměstnanosti v EU je 5,9%. – Bez ohledu na to musíme pečlivě sledovat všechny procesy hromadného propouštění a my jako ministerstvo tyto procesy sledujeme – prohlásila ministrýne.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk informovala, že ministerstvo pracuje na návrhu zákona o trhu práce a veřejných službách zaměstnanosti, který zavede inovativní mechanismy pro aktivaci nezaměstnaných. – Polský trh práce dnes spíše čelí výzvě nedostatku pracovníků v některých odvětvích a potřebě aktivovat nebo začlenit na trh skupiny, které stále mají takový potenciál – poznamenala. To zahrnuje lidé se zdravotním postižením a starší lidé. – Do tohoto zákona zařazujeme pobídky pro zaměstnavatele, aby vytvořili příznivé pracovní podmínky pro starší lidi – řekla.
Šéfka MPRaSV byla dotázáná také na příspěvky na mandátní smlouvy a smlouvy o dílo. – Hovoříme o realizaci milníku, který Polsko zahrnulo do Národního plánu obnovy, ale mluvíme také o nástrojích, jak čelit segmentaci na trhu práce, nebo, jak se lidově říká, působit proti připomínání si na trhu práce – vysvětlila. Dodala, že podřadné smlouvy jsou ty, které nahrazují pracovní smlouvy tam, kde by měly být uzavřeny, ale cílem je také zajistit lidem na mandátní smlouvy slušný důchod. Zákon se připravuje a v nejbližší době by měl být předložen k široké veřejné konzultaci.
fot. freepik.com
/kp/
