Počet nových pracovních nabídek stále klesá

Na náborových portálech v Polsku se v březnu objevilo 262,6 tis. nových pracovních nabídek. To je o 19% méně než ve stejném období roku 2023. Největší pokles zaznamenalo IT odvětví, kde bylo nabídek o polovinu méně než před rokem.

Podle údajů z náborového systému Element pro Grant Thornton zveřejnili zaměstnavatelé v březnu na 50 největších náborových portálech v Polsku přibližně 262,6 tis. nových pracovních nabídek. Jde o pokles o 19% oproti stejnému měsíci roku 2023, kdy se objevilo 325,5 tis. nabídek, a pokračování trendu nízké dynamiky zaznamenané od srpna loňského roku. – Je však povzbudivé, že klouzavý průměr za poslední tři měsíce – což se zdá být nejlepším měřítkem s ohledem na vysokou variabilitu měsíčních údajů – se třetí měsíc v řadě mírně zvýšil – z -17% na -15%. Náš výzkum ukazuje, že počet nabídek v Polsku stále klesá poměrně rychlým tempem, ale trend byl zlomen a poklesy se přestaly prohlubovat – zdůrazňují autoři zprávy. Podle jejich názoru existuje naděje, že v následujících měsících se situace na náborovém trhu stabilizuje – poklesy budou ještě menší a poté se dynamika vrátí do kladných hodnot. – To je v souladu s našimi makroekonomickými prognózami, podle kterých se meziroční dynamika zaměstnanosti v podnikovém sektoru po nedávné negativní dynamice překlopí do kladných hodnot ve druhé polovině roku – upozorňují.

V březnu bylo o 28,3 tis. pracovních nabídek více než v únoru. Tento nárůst však není důvodem k optimismu – jak vysvětlují odborníci, je normální, že v tuto roční dobu je nabídek více, protože začínají sezónní práce.

Největší pokles počtu pracovních nabídek během roku zaznamenal IT průmysl – zaměstnavatelé zde zveřejnili o 50% méně pracovních nabídek než před rokem. Výrazný pokles je patrný také u zaměstnanců ve finanční a personální oblasti (po 43%). Jediný nárůst dynamiky nabídek v březnu nastal u inzerátů na dělníky (2%).

fot. freepik.com
/kp/