Mírné ochlazení na trhu práce. Jaká odvětví hledají zaměstnance?

Téměř 1/3 polských firem plánuje zaměstnat nové zaměstnance. Nejvíce pracovních nabídek mohou očekávat uchazeči v oblastech spotřebního zboží a služeb, věd o živé přírodě a zdravotnictví a energetiky a komunálních služeb.

Prognóza zaměstnanosti pro Polsko, která ukazuje ochotu společností přijímat nové zaměstnance, je +11 %, což je výsledek nižší o 5 p.b. ve srovnání s predikci deklarované na první měsíce letošního roku, a vyšší o 1 p.b. v ročním srovnání – ukazuje zpráva "ManpowerGroup barometr perspektivy zaměstnanosti". To znamená, že trh práce je o něco méně dynamický, a přestože firmy stále plánují rozšiřování týmů, dělají to s menším optimismem než v zimě.

– Po mírně optimistickém začátku letošního roku je na trhu vidět stabilizace a známky zpomalení v mnoha odvětvích. Přestože je prognóza čisté zaměstnanosti nižší, než před několika měsíci deklarovaly společnosti v Polsku, nemůžeme zapomenout, že jde stále o optimistický, dvouciferný výsledek – komentuje Tomasz Walenczak, generální ředitel ManpowerGroup v Polsku. – Žijeme v době, kdy se k nám budou pravidelně vracet hurikány související s globální ekonomickou a politickou situací – musíme si na ně zvyknout a připravit se na výzvy plynoucí z tohoto typu turbulencí. Organizace se musí potýkat nejen s nedostatkem talentů a sezónních pracovníků, ale také s mnoha zcela nepředvídatelnými situacemi – jako jsou války, politické konflikty nebo zvyšování cen surovin. Trh práce je na takové otřesy velmi citlivý, a proto jsou organizace při plánování nových náborů obezřetné – vysvětluje odborník.

31% firem deklaruje zaměstnávání nových zaměstnanců, 21% uvádí propouštění a 2% neznají své pracovní plány na nadcházející období. 46% zaměstnavatelů však plánuje udržet zaměstnance na stejné úrovni.

Ve druhém čtvrtletí letošního roku plánují firmy v šesti z osmi analyzovaných oblastí navýšení počtu zaměstnanců. Nejvíce nabídek mohou počítat kandidáti v oblastech spotřebního zboží a služeb (+32%), věd o živé přírodě a zdravotnictví (+30%) a energetiky a komunálních služeb (+26%). Nábor očekávají také zaměstnavatelé z odvětví financí a nemovitostí (+16%), průmyslu a surovin (+14%) a IT (+6%). Zástupci dopravy, logistiky a automobilového průmyslu (-5%) a komunikačních služeb (-12%) by se měli připravit na malé propouštění. Společnosti s více než 5 tis. zaměstnanci ve svých strukturách jsou nejvíce otevřené rozšiřování svých týmů (+33%), a nejmenší poptávku po nových talentech vykazují mikropodniky (+5%).

fot. freepik.com
/kp/