.png){kind=logo}
Výše platby, která dává nárok na roční dotaci, je regulována minimální mzdou.
Zaměstnanecké kapitálové plány (PPK) jsou programem, ve kterém zaměstnavatel a stát přispívají na soukromé úspory zaměstnance. Od státu může účastník PPK obdržet uvítací platbu (250 zl) a roční doplatek. Tyto částky jsou pevné a stejné pro všechny účastníky PPK, kteří na ně získali právo.
Roční doplatek na rok 2024 získají účastníci PPK, kteří letos nashromáždí na svém účtu nebo účtech PPK příspěvky ve výši alespoň 890,82 zl. Jeho výše činí 240 zl a je splatná jednou ročně účastníkům PPK, jejichž základní a dodatečné příspěvky v daném roce činily alespoň 3,5% šestinásobku minimální mzdy platné v roce, za který náleží. Lidé, kteří využívají snížení svého základního příspěvku, aby obdrželi roční platbu, musí nashromáždit alespoň 25% splatné částky základních příspěvků na částce rovnající se šestinásobku příslušné minimální mzdy. V tomto případě stačí vklady ve výši alespoň 222,71 zl.
Důvodem je, že od 1. ledna se minimální mzda zvýšila na 4242 zl, a hodinová sazba je 27,70 zl. Od července to bude 4300 zl, a 28,10 zl.
Roční dotace pro účastníky PPK je zaúčtována na účet PPK do 15. dubna roku následujícího po kalendářním roce, za který roční dotace náleží.
Dotace pro rok 2023 náleží osobám, které na svém účtu nebo účtech PPK nashromáždily vklady ve výši alespoň 732,90 zl, a pokud účastník využil snížení základního příspěvku, minimální prostředky nashromážděné na účtu opravňující k roční dotace na rok 2023 jsou 183,23 zl.
fot. freepik.com
/kp/
