.png){kind=logo}
Upowszechnianie najciekawszych rozwiązań ułatwiających łączenie życia zawodowego i osobistego to jeden z aspektów akcji "Rynek pracy przyjazny rodzinie” MRiPS.
Trwa rządowa akcja "Rynek pracy przyjazny rodzinie". Jak podało Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, pełnomocnik rządu ds. polityki demograficznej rozpoczął projekt identyfikacji i upowszechniania najciekawszych rozwiązań stosowanych w polskich firmach, które ułatwiają pracownikom osiąganie szczęścia i satysfakcji w życiu rodzinnym, a jednocześnie rozwijanie kariery zawodowej.
Szefowa MRiPS Marlena Maląg wskazała, że to bardzo ważne, by rodzice mieli możliwość w pełni wykorzystywać swój potencjał, również zawodowy. – Cieszę się, że pracodawcy coraz chętniej proponują pracującym rodzicom nowe rozwiązania, które umożliwiają im rozwój zawodowy przy jednoczesnym zaangażowaniu w życie rodzinne. Takie działanie może przełożyć się na większą satysfakcję pracowników, a w konsekwencji również na większą wydajność pracy – podkreśliła.
Barbara Socha, wiceminister Rodziny i Polityki Społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. polityki demograficznej, jest przekonana, że warto promować rozwiązania szeroko praktykowane na świecie. – Rozpoczynamy dyskusję z biznesem na temat rozwijania rynku pracy w taki sposób, by Polacy mogli realizować swoje aspiracje w obszarze szczęśliwego życia rodzinnego – powiedziała.
Resort podnosi, że ważną kwestią jest niewielka popularność w Polsce pracy na część etatu. Zdaniem MRiPS wielu pracowników, szczególnie kobiet sprawujących opiekę nad dziećmi, byłoby zainteresowanych takim rozwiązaniem. Pełnomocnik we współpracy z przedstawicielami biznesu pracuje nad standardami ogłoszeń o pracę, które uwzględnią kwestie elastyczności pracy. Ministerstwo przekazało też, że w ramach upowszechniania dobrych praktyk przygotowywane są materiały informacyjne dla przedsiębiorstw poświęcone najlepszym rozwiązaniom dostępnym dla mikro-, małych i średnich oraz dużych przedsiębiorstw.
Jednym z działań akcji informacyjnej jest też organizacja spotkań z firmami, które wypracowały unikalne rozwiązania na rzecz równowagi w życiu zawodowym i osobistym. Wybrane projekty będą promowane na kanałach w mediach społecznościowych m.in. resortu rodziny.
fot. unsplash.com
oprac. /kp/
