Czechy, Niemcy i Skandynawia przyciągają polskich pracowników: Kluczowe są wynagrodzenia

Znaczna część Polaków i Polek przebywających czasowo w innych krajach wciąż decyduje się na emigrowanie do krajów europejskich. Według szacunków Głównego Urzędu Statystycznego na rok 2024, około 1,499 miliona Polaków mieszkało tymczasowo poza Polską, co stanowi wzrost o 22 tysiące w porównaniu do roku ubiegłego. Aż 94% z tych wyjeżdżających osiedliło się w Europie. Najwięcej Polaków mieszka w Wielkiej Brytanii (415 tys.), Niemczech (407 tys.), Holandii (132 tys.), Norwegii (78 tys.) oraz Irlandii (69 tys.).

Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu oraz specjalista w dziedzinie zatrudnienia, zauważa, że chociaż preferencje kierunków emigracyjnych pozostają niezmienne od lat, to jednak zmieniają się wymagania dotyczące konkretnych zawodów oraz poziom proponowanych wynagrodzeń. – Zauważalny jest rosnący popyt na zawody związane z automatyzacją oraz nowoczesnym wytwarzaniem. Operatorzy CNC i robotów przemysłowych, a także specjaliści z zakresu obsługi zautomatyzowanych linii produkcyjnych to dziś jedni z najbardziej pożądanych pracowników na rynku europejskim. To efekt zarówno transformacji sektora przemysłowego, jak i braku wykwalifikowanej młodzieży w dziedzinach technicznych – wyjaśnia.

Kraje skandynawskie nadal oferują najwyższe wynagrodzenia. Spawacze tam mogą zarobić od 4 tysięcy do 5,5 tysiąca euro brutto miesięcznie. Operatorzy CNC, jak również robotów przemysłowych dostają od 3,5 tysiąca do 4,8 tysiąca euro brutto, a piaskarze od 3 tysiące do 4 tysięcy euro brutto na miesiąc. Wysokie stawki utrzymują się także w Niemczech, gdzie spawacze dostają od 3,5 tysiąca do 4,8 tysiąca euro brutto, operatorzy CNC od 3,5 tysiąca do 4,5 tysiąca euro brutto, a piaskarze od 3,2 tysiąca do 4 tysięcy euro brutto miesięcznie.

Dla mieszkańców południowych części Polski, zwłaszcza w obszarach blisko granicy, Czechy wciąż pozostają atrakcyjną opcją. Pomimo że wynagrodzenia w Czechach są niższe niż w Europie Zachodniej, to wciąż są konkurencyjne w skali regionu, a bliskość granicy umożliwia wielu osobom dojazdy do pracy na co dzień. Spawacze w Czechach mogą liczyć na pensje w wysokości od 1,8 tysiąca do 2,8 tysiąca euro brutto miesięcznie, operatorzy CNC oraz robotów przemysłowych do 2,6 tysiąca euro brutto, a piaskarze do 2,4 tysiąca euro brutto miesięcznie. Eksperci podkreślają, że osoby, które dopiero rozpoczynają karierę, często dostają niższe wynagrodzenia, ale ich zarobki szybko rosną wraz z wzrostem doświadczenia zawodowego.

Duży popyt można także zaobserwować w sektorze budowlanym. Najwyższe pensje nadal oferują Norwegia i Szwecja, gdzie doświadczeni murarze i tynkarze mogą liczyć na wynagrodzenie od 3,5 tysiąca do 5,5 tysiąca euro brutto miesięcznie. Również pracownicy bez doświadczenia mogą zarobić tam od 3,2 tysiąca do 4 tysięcy euro brutto za miesiąc. W Niemczech wykwalifikowani robotnicy budowlani zazwyczaj zarabiają od 2,8 tysiąca do 4 tysięcy euro brutto, z kolei osoby bez kwalifikacji od 2,4 tysiąca do 2,8 tysiąca euro brutto. W Czechach doświadczeni pracownicy w budownictwie zarabiają między 1,9 tysiąca a 2,5 tysiąca euro brutto miesięcznie, natomiast nowi pracownicy w branży mogą oczekiwać wynagrodzenia w wysokości od 1,5 tysiąca do 1,9 tysiąca euro brutto.

Stabilny popyt na pracowników utrzymuje się również w sektorze zdrowia i sprzątania. W Niemczech opiekunowie osób starszych oraz pielęgniarki mogą liczyć na wynagrodzenia od 2 tysiące do 3 tysięcy euro brutto miesięcznie, a w Szwecji od 2,6 tysiąca do 3 tysięcy euro brutto. W Czechach pensje w tej branży wahają się od 1,2 tysiąca do 1,6 tysiąca euro brutto miesięcznie. Jeśli chodzi o sektor sprzątający, najwyższe wynagrodzenia są oferowane w Norwegii i Szwecji, gdzie pensje wynoszą od 2,6 tysiąca do 3,9 tysiąca euro brutto miesięcznie. W Niemczech stawki wahają się między 2,2 tysiąca a 2,6 tysiąca euro brutto, podczas gdy w Czechach pensje wynoszą od 1 tysiąca do 1,5 tysiąca euro brutto miesięcznie.

fot.
oprac. /kp/