Zielona transformacja prowadzi do powstawania nowych zawodów i miejsc pracy

Rośnie liczba tzw. „zielonych” stanowisk, które dotyczą ochrony środowiska oraz zrównoważonego zarządzania zasobami. Najnowsze dane Eurostatu wskazują, że w ciągu ostatnich dziesięciu lat zatrudnienie w obszarach związanych z ekologicznym podejściem do gospodarki w Unii Europejskiej zwiększyło się o około 2,2 miliona miejsc pracy. W 2014 roku w tym sektorze pracowało w przybliżeniu 3,6 miliona osób zatrudnionych na pełny etat, a w 2023 roku ta liczba wzrosła do 5,8 miliona. Oznacza to przeciętny roczny wzrost wynoszący około 5,5%.

Zielone miejsca pracy obejmują głównie profesje związane z ochroną środowiska, efektywnym wykorzystaniem surowców oraz wdrażaniem technologii, które redukują negatywny wpływ działania ludzi na klimat. W ostatnich latach rośnie popularność zawodów związanych z odnawialnymi źródłami energii, audytami energetycznymi oraz technologiami recyklingu. Specjaliści zajmujący się optymalizacją zużycia energii, analizą efektywności energetycznej budynków czy wprowadzaniem rozwiązań w ramach gospodarki o obiegu zamkniętym stają się kluczowymi postaciami nowoczesnej gospodarki.

Wzrost sektora ekologicznego jest również widoczny w danych dotyczących produkcji. W 2023 roku europejska gospodarka środowiskowa wygenerowała produkcję o wartości 1,33 miliarda euro, co oznacza wzrost o 4,3% w porównaniu do roku poprzedniego. Od 2014 roku wartość ta systematycznie rośnie, osiągając średnią dynamikę na poziomie 7,9% rocznie. W porównaniu do początku analizowanego okresu, wartość produkcji w tym obszarze prawie się podwoiła.

Eksperci wskazują, że wzrost liczby zielonych zawodów będzie jedną z kluczowych tendencji na rynku pracy w nadchodzących latach. Z raportu „Przyszłość Pracy 2025”, opracowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne, wynika, że transformacja energetyczna oraz rosnące znaczenie polityki klimatycznej zwiększają zapotrzebowanie na specjalistów związanych z ekologicznymi technologiami. Zgodnie z analizą ekspertów Gi Group Holding, konieczni będą m.in. menadżerowie ds. odnawialnych źródeł energii oraz specjaliści od zrównoważonego rozwoju, którzy będą odpowiedzialni za implementację innowacyjnych rozwiązań związanych z OZE. Firmy będą także poszukiwać ekspertów zajmujących się redukcją śladu węglowego oraz promowaniem społecznej odpowiedzialności. – Wzrost zapotrzebowania na profesjonalistów od zielonych technologii jest odpowiedzią na rosnącą presję regulacyjną i potrzeby inwestorów. W nadchodzących latach szczególnie cenione będą umiejętności związane z optymalizacją zużycia energii oraz zarządzaniem projektami zrównoważonego rozwoju – podkreśla Danuta Protasewicz, menedżer regionalny w Grafton Recruitment.

Przemiany na rynku pracy mają także swoje odzwierciedlenie w planach dotyczących systemu edukacji zawodowej. Ministerstwo Edukacji Narodowej opracowało projekt nowelizacji przepisów dotyczących programów nauczania w szkolnictwie branżowym. Propozycja ta przewiduje wprowadzenie nowych zawodów, które będą mogły być przedmiotem nauczania w szkołach od roku szkolnego 2026/2027. Wśród nich znajdują się profesje związane z ekologią i zarządzaniem terenami zielonymi, takie jak agroogrodnik, asystent ogrodniczy, ogrodnik terenów zieleni, technik agroogrodnictwa czy technik architektury krajobrazu i arborystyki. Wprowadzenie nowych kierunków kształcenia ma na celu lepsze przygotowanie uczniów do pracy w zawodach związanych z ochroną środowiska, dbałością o tereny zielone oraz zrównoważonym zarządzaniem zasobami. Kształcenie w tych zawodach będzie mogło odbywać się zarówno w szkołach branżowych, technikach, jak i na kwalifikacyjnych kursach zawodowych oraz programach rozwoju umiejętności zawodowych.

fot.
oprac. /kp/