.png){kind=logo}
Brak zapotrzebowania dotyczyć będzie m.in. kasjerów, którzy stanowią teraz jedną z najbardziej pożądanych grup zawodowych w Polsce.
Pandemia koronawirusa mocno wpłynęła na przyśpieszenie procesów automatyzacji. Dotyczy to nie tylko spopularyzowania pracy zdalnej, ale również wdrożenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. To natomiast oddziałuje na rynek pracy. Jak wynika z analizy raportu Pearson wykonanej przez Personnel Service, w perspektywie kilku lat co piąty zawód może zniknąć, ponieważ pracę ludzi zastąpi automatyzacja procesów.
Od 2030 r. zauważalny ma być spadek zapotrzebowania na pracę m.in. pracowników administracyjnych, sprzedawców w handlu detalicznym czy specjalistów ds. finansów, którzy na co dzień wykonują proste i powtarzalne czynności. Brak zapotrzebowania dotyczyć będzie także kasjerów, którzy stanowią teraz jedną z najbardziej pożądanych grup zawodowych w Polsce. W marcu 2022 r. ogłoszeń o pracę skierowanych do sprzedawców było 18,7 tys. Więcej ofert w tym czasie dotyczyło jedynie kierowców - 19 tys.
Autorzy analizy wskazują, że wzrost zapotrzebowania odnotują m.in. branże z sektora społecznego jak edukacja czy ochrona zdrowia oraz z sektora publicznego. Podobny trend ma objąć specjalistów z branż kreatywnych - cyfrowa, projektowa czy inżynierska. Swój dobry czas będą mieli również reprezentanci branży usługowej. W odpowiedzi na zwiększenie potrzeb konsumentów wzrośnie zapotrzebowanie na zawody związane z fryzjerstwem, browarnictwem oraz tekstyliami.
fot. pexels.com
oprac. /kp/
