Miliony na obranu posilují českou ekonomiku

Český obranný sektor zažívá změny, stává se jedním z nejrychleji rostoucích segmentů národní ekonomiky. V roce 2026 přinese další rozvojový podnět díky evropskému programu SAFE. Moravskoslezský kraj si pomalu vybudovává své výjimečné postavení v českém obranném průmyslu a má potenciál stát se zásadním vojenským centrem České republiky.

Podle zprávy „Trh zbrojního průmyslu v České republice pro rok 2024“ od FinancialCraft Analytics se Česká republika umístila na 13. místě na světě z hlediska obranného rozpočtu. V roce 2024 činily obranné výdaje přibližně 38 miliard dolarů, což představuje 1,4 % celosvětových nákladů. Tempo růstu je jedním z nejvyšších na světě, přičemž v roce 2023 se rozpočet zvýšil o 72,2 % a v roce 2024 o dalších 44,3 %. Příjmy domácího obranného průmyslu také postupně rostou. V roce 2024 dosáhly téměř 22,3 miliardy korun, což znamená nárůst o 47 % oproti předchozímu roku. Od roku 2022 se celkový prodej firem v tomto sektoru zvýšil o 171 %, přičemž průměrná roční dynamika za poslední tři roky činila přibližně 39 %.

Největším hráčem na trhu je Česká zbrojní skupina, která pokrývá zhruba 53 % hodnoty sektoru. Zároveň si silnou pozici budují soukromé společnosti tvořící již 46 % trhu. Zaměstnanost v podnicích náležících do skupiny PGZ vzrostla z 17 244 pracovníků v roce 2021 na 19 649 v roce 2024, což představuje nárůst o 14 %. Sektor soukromých firem se rovněž dynamicky rozvíjí, přičemž 22 největších podniků zaměstnává více než 14 tisíc lidí a od roku 2021 zaznamenávají téměř 20% zvýšení počtu pracovních míst. Trh také neustále roste v počtu malých a mikro podniků, které spolupracují s obranným sektorem, stejně jako u start-upů zaměřených na inovativní technologie, vojenskou elektroniku a moderní bezpečnostní systémy.

Analýzy skupiny Progres ukazují, že pouze v 30 největších obranných firmách bylo v poslední době zveřejněno více než 300 pracovních nabídek, a celkový počet volných míst v celém odvětví je několikanásobně vyšší. „Pracovní trh v obranném sektoru je dnes mimořádně příznivý. Firmy realizují současně mnoho projektů a zajišťují potřebné kompetence na další roky. Program SAFE v roce 2026 může ještě zvýšit poptávku po inženýrech, IT odbornících, specialisty na nákup a výrobu. Tato oblast se stává jednou z nejperspektivnějších kariérních možností v České republice,“ zdůraznila Magda Dąbrowska, generální ředitelka skupiny Progres.

Náborové procesy se zabývají jak výrobními pozicemi, tak i vysoce specializovanými technologickými, inženýrskými a administrativními rolemi. Hledají se operátoři CNC strojů, montéři leteckých a vozidlových konstrukcí, elektromontéři, elektronici, elektromechanici, svářeči, malíři, letečtí a automobiloví mechanici, a také kontrolory kvality, technologové, návrháři a mechanici a elektronici. Firmy také shánějí zaměstnance v oblastech velitelských systémů, teleinformatického designu, digitálních a mikrovlnných zařízení, a kybernetické bezpečnosti. Rozšiřovány jsou oddělení nákupu, logistiky, kvality, financí, compliance a lidských zdrojů. Nabízeny jsou také manažerské pozice a stáže pro absolventy technických oborů.

Kandidáti však musí prokázat solidní technické dovednosti, znalosti technických výkresů, zkušenosti v oblasti 3D designu a modelování a stále častěji také znalosti digitálních produkčních procesů. Důležité jsou také analytické schopnosti, schopnost pracovat na projektech a ochota pracovat v mezinárodních týmech. Náborové procesy jsou obvykle vícestupňové a v některých případech zahrnují procedury související s přístupem k utajovaným informacím.

„Obranný průmysl nabízí příležitosti jak pro lidi s výrobními zkušenostmi, tak pro vysoce kvalifikované specialisty v nových technologiích a také pro mladé lidi bez praxe. Stále více firem kombinuje mechanické, elektronické a digitální dovednosti v jednom projektu, proto hledají jednotlivce ochotné rozvíjet se a pracovat v interdisciplinárních týmech. Sektor, který byl nedávno považován za 'mužskou baštu', nyní nabízí řadu možností i pro ženy, které mají stejné vzdělání a kvalifikace jako jejich mužští kolegové. Mohou se rozvíjet v oblastech technologií, inženýrství a projektového řízení a přinášet nový pohled a kreativní řešení do náročných obranných projektů,“ vysvětluje Magda Dąbrowska.

Moravskoslezský kraj může hrát klíčovou roli v rozvoji tohoto sektoru. Zpráva „Moravskoslezsko na prahu změn: potenciál regionu v obranném sektoru“ od Deloitte naznačuje, že region disponuje rozvinutou průmyslovou základnou, příslušným personálním zázemím a moderní dopravní infrastrukturou, což vytváří podmínky pro budování komplexních dodavatelských řetězců pro obranný průmysl. Autoři tvrdí, že průmyslová transformace by mohla odpovědět na očekávaný pokles zaměstnanosti v těžebním odvětví.

Jedním z příkladů využití tohoto potenciálu je investice České zbrojní skupiny v Ostravě, která vybudovala Raciborskou továrnu na komponenty na místě bývalé společnosti Rafako. Plánuje se vytvoření centra logistiky a výroby komponentů pro vozidla využívaná v obranném průmyslu, včetně značek Jelcz a Rosomak. V prvním kroku má být zaměstnáno přibližně 500 osob, s výhledem na další růst, přičemž prioritu dostanou bývalí pracovníci Rafako.

Podle analýz Deloitte může do roku 2030 samotné těžební odvětví v regionu ztratit více než 12 tisíc pracovních míst a celková poptávka po zaměstnancích v celém sektoru může dosáhnout 36,5 tisíc pozic. Zároveň do roku 2060 se populace tohoto kraje může snížit o více než milion obyvatel. Rozvoj obranného průmyslu je vnímán jako jedna z odpovědí na tyto výzvy, což umožňuje využít zkušenosti z těžkého, automobilového a strojírenského průmyslu a potenciál vzdělávacích a výzkumných institucí ve vývoji technologií pro dvojí využití.

foto: Česká zbrojní skupina
zpracoval /kp/