Dodavatelé získají nová práva a zaměstnavatelé nové povinnosti

Téměř 1,4 mln lidí v Polsku se živí výhradně prostřednictvím mandátních smluv nebo podobných forem zaměstnání. Od 1. ledna 2026 se doby zaměstnání na základě těchto smluv budou započítávat do odpracovaných let, což bude mít mimo jiné dopad na nároky na dovolenou. Ve stejný den získá Národní inspektorát práce nové pravomoci – bude moci okamžitě převést občanskoprávní smlouvy na pracovní místa na plný úvazek. To by mohlo představovat výzvy pro společnosti.

V březnu letošního roku se 1,394 mln lidí živilo výhradně mandátními smlouvami nebo podobnými formami zaměstnání, což představuje nárůst o 5,5% oproti roku 2024. Od 1. ledna 2026 umožní legislativní novela započítávat doby takového zaměstnání do odpracovaných let, které určují nárok na dovolenou, odměny za odpracované roky a výroční odměny. Tento zákon vstoupí v platnost pro soukromý sektor šest měsíců po jeho oznámení a představuje dlouho očekávaný krok k větší stabilitě a formálnímu uznání zaměstnanců. Zároveň to bude znamenat další povinnosti pro zaměstnavatele, včetně aktualizace údajů o lidských zdrojích a sledování nároků na dovolenou.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.