.png){kind=logo}
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - więcej niż portal
Téměř čtvrtina zaměstnanců motivovala změnu zaměstnání nedostatkem vyhlídek na povýšení v blízké budoucnosti.
Volba mezi interním povýšením a najmutím nového specialisty z trhu je dilema, kterému čelí mnoho společností. Odborníci zdůrazňují, že neexistuje jediné univerzální řešení – optimální rozhodnutí závisí na mnoha faktorech, včetně dostupných kompetencí, dynamiky týmu, obchodních cílů a nákladů – nejen finančních.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
„Aktivně v jesličkách” je v kraji nejčastěji volenou dávkou
Nábor se zrychluje. Firmy stále častěji hledají lidi „na okamžitý nástup“
Nové stropy pro přivýdělek důchodců a příjemců rent. Od 1. září přicházejí změny
Co je pro mladé zaměstnance opravdu důležité? Nejen vyšší výplata
Volný čas ustupuje práci i povinnostem. Tak si Poláci skutečně odpočívají
63 % zaměstnanců chce větší otevřenost v odměňování. Firmy s tím stále zápasí
BCU v okrese Wodzisław mají posilovat pracovní trh
Hledá se Country Sales Director. IVITAS Green rozšiřuje prodej v Polsku
Pracovník ve výrobě
Vzdělávání a byznys pod jednou střechou. Sympozium odborníků v Jastrzębiu-Zdroji
V Rybniku se na veletrhu práce, vzdělávání a podnikání setkali zaměstnavatelé i lidé hledající novou pracovní příležitost
V Raciborzu startuje první fáze obnovy náměstíProjekt: Práce
.png){kind=logo}
