Generace Z si cení kanceláře pro vztahy a příležitost učit se

Na rozdíl od běžných stereotypů se nejmladší zaměstnanci stále více těší na návrat do kanceláří. Výzkum ukazuje, že generace Z oceňuje kancelářské prostory jako místo pro rozvoj, učení a budování vztahů.

Podle „Polského barometru trhu práce“ personální služby preferují polští zaměstnanci řady Z nejvíce hybridní model. 11% respondentů se domnívá, že jeden den práce na dálku týdně je dostatečný, a pro téměř každého pátého zaměstnance jsou optimální dva dny. Tři dny práce z domova si zvolilo 16% respondentů. Méně často uváděnou možností je model čtyř dnů práce na dálku a jednoho dne v kanceláři (6%). 11% respondentů chce pracovat výhradně v kanceláři, zatímco 24% chce pracovat kompletně z domova. Mezinárodní studie společnosti JLL tento trend potvrzuje a ukazuje, že lidé mladší 24 let tráví v kanceláři průměrně 3,1 dne v týdnu – více než jejich starší kolegové z generací X a Y (2,5, respektive 2,7 dne).

Celý článek si můžete přečíst v polštině.