.png){kind=logo}
V Polsku je zaměstnávání osob se zdravotním postižením stále vnímáno především prizmatem dotací, které může zaměstnavatel získat.
Polské firmy se potýkají s nedostatkem zaměstnanců, značná skupina lidí přitom zůstává bez práce. Týká se to osob se zdravotním postižením, z nichž 60% má potvrzení o lehkém nebo středně těžkém postižení fyzických schopností. Podle odborníků jde o obrovský potenciál, který stále zůstává nevyužit.
Podle odhadů Polského ekonomického institutu odejde do roku 2035 z polského trhu práce o 2,1 mln více pracovníků, než na něj vstoupí. Jak zdůrazňují autoři zprávy OLX Praca „Know How 2025“, řešením této krize je humanizace trhu práce a postavení lidí, jejich potřeb a očekávání do centra pozornosti. – Důležité je, že tento koncept není v rozporu s rozvojem umělé inteligence, která nám může pomoci osvobodit se například od nevědomých předsudků, které často vedou k vyloučení lidí s postižením z trhu práce. Zejména proto, že jde o skupinu přes milion lidí, jejichž profesní aktivace by mohla skutečně přispět ke zlepšení situace na trhu práce – upozorňují. V zemích EU míra zaměstnanosti osob se zdravotním postižením přesahuje 50%, v Polsku je to 32,2%.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
