Automatizace, transparentnost mezd, nedostatek zaměstnanců. Co čeká trh práce v příštím roce?

Od zpomalení růstu mezd, přes zrychlení automatizace a umělé inteligence až po zavedení transparentnosti mezd a rostoucí personální deficit – které jevy na trhu práce budou v příštím roce dominovat a které jsou jen dočasné?

Jak uvádí Krzysztof Inglot, zakladatel Personnel Service a odborník na trh práce, od jara dochází ke zpomalení dynamiky růstu mezd a v příštím roce budou dvouciferné nárůsty spíše ojedinělé. To však neznamená, že nebudou vůbec existovat. – Deklarace zaměstnavatelů naznačují, že se budou pohybovat kolem 5-8%. Tento jev vyplývá z rostoucí ekonomické nejistoty, která nutí společnosti k obezřetnějším rozhodnutím, včetně těch finančních. Zaměstnanci se také stávají opatrnějšími, když čelí informacím o propouštění ve velkých podnicích. Místo toho, aby riskovali, se častěji rozhodnou zůstat u stávajícího zaměstnavatele. Tento trend není nový – na začátku letošního roku plánovalo změnu zaměstnání pouze 18% zaměstnanců, podle naší zprávy personálních služeb „Polský barometr trhu práce“. Očekáváme, že toto procento se v následujících měsících ještě sníží – předpovídá expert.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.