.png){kind=logo}
První čtvrtletí je vždy vzrušujícím a mírně nejistým okamžikem, kdy zaměstnavatelé čekají, co přinesou nadcházející týdny.
Prognóza růstu zaměstnanosti pro první čtvrtletí příštího roku je +15%, což znamená pokles o 1 pb. oproti předchozímu čtvrtletí – podle zprávy „ManpowerGroup Barometr zaměstnanosti“, ve které společnosti odhalují své plány. – Nastal čas, kdy vstupujeme do roku 2025. Data jasně ukazují, že zaměstnavatelé z Polska si udržují stejnou úroveň stabilizace, jakou deklarovali v posledních měsících právě končícího roku. To znamená, že mnoho organizací plánuje nové nábory, realizuje dříve stanovené cíle nebo projekty a na začátek nového roku se dívá s optimismem. Samozřejmě nemůžeme zapomenout na plán B, protože poslední roky nás dost tvrdě naučily, že kdykoli se může stát něco neočekávaného a jakékoli geopolitické nebo ekonomické konflikty mají obrovský dopad na trh práce – zdůrazňuje Tomasz Walenczak, generální ředitel ManpowerGroup v Polsku.
35% společností plánuje zvýšit zaměstnanost, 19% očekává snížení a 2% se ještě nerozhodla. Zbylých 44% neplánuje žádné změny v počtu zaměstnanců. Odborník upozorňuje, že první čtvrtletí je vždy vzrušujícím a mírně nejistým okamžikem a zaměstnavatelé čekají, co přinesou následující týdny. – Čas ukáže, zda tyto měsíce stabilizují trh práce, vdechnou polským organizacím vítr do plachet nebo je připraví na změny, které nejsou vždy pozitivní. Je však jisté, že jako vždy bude mezi talenty cenná flexibilita a otevřenost novým dovednostem a technologiím – zdůrazňuje Tomasz Walenczak.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
