Vláda chce posunout termín placení příspěvků u občanskoprávních smluv

Polsko je jedinou zemí v Evropě, kde není povinnost platit plné příspěvky ZUS za všechny mandátní smlouvy. V současné době se tak děje pouze v případě, kdy je taková dohoda jediným zdrojem příjmů zhotovitele. Následné mandátní smlouvy, pokud hodnota první smlouvy přesáhne minimální mzdu, nemusí podléhat odvodům. Dnem 1. ledna 2025 má vstoupit v účinnost novela zákona o sociálním pojištění a zákona o sociálním pojištění pro pracovní úrazy a nemoci z povolání. Nové předpisy, které jsou jednou z povinností Národního plánu obnovy, stanoví povinné sociální pojištění – důchodové, invalidní, nemocenské a úrazové pojištění – pro všechny občanskoprávní smlouvy, včetně smluv mandátních a smluv o provedení práce. To se nebude týkat žáků a studentů do 26 let.

Ukazuje se však, že Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí v současné době čeká na výsledek jednání s Evropskou komisí. – Přestože je v milníku uvedeno, že tato změna by měla vstoupit v platnost od 1. ledna 2025, žádáme Ministerstvo financí a ministra pro evropské záležitosti o jednání o prodloužení tohoto termínu, aby podnikatelé ani zaměstnanci nepřekvapili dva měsíce před novým rokem – řekla šéfka ministerstva Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Bylo by nutné zajistit vacatio legis dobu minimálně půl roku nebo i rok.

59% dotázaných Poláků tvrdí, že by vláda měla zahájit jednání s Evropskou komisí o změně milníku KPO tak, aby všechny smlouvy na konkrétní práce a mandáty v Polsku nebyly v blízké budoucnosti zdaněny – ukazuje studie Useme. Jak zdůrazňuje Przemysław Głośny, prezident správní rady společnosti Useme, „ozusovaní“ všech smluv, včetně smluv na konkrétní dílo, povede k poklesu výdělků lidí pracujících na takových smlouvách o 1/3. Dodává, že pokud by firmy přebíraly veškeré náklady na smluvní pojištění, firmy by zaplatily o 40% více. Z údajů Ústředního statistického úřadu vyplývá, že na konci března vykonávalo v Polsku 2,29 milionu lidí práci na základě mandátních smluv a s nimi souvisejících smluv, tedy smluv o zprostředkování, servisních smluv, aktivačních smluv, jmenovacích listin a smluv s členy dozorčí rady. V roce 2023 pak ZUS obdržel 1,2 milionu formulářů RUD, na kterých bylo nahlášeno 1,6 milionu smluv na konkrétní práce.

fot. freepik.com
/kp/