Vláda pracuje na novém zákoně o minimální mzdě, který vstoupí v platnost 1. ledna 2026.
Od 1. ledna 2025 se minimální mzda zvýší na 4666 zl hrubého – o 8,5% více než současná. Minimální hodinová sazba bude 30,50 zl hrubého. Ke zvýšení však dojde pouze jednou. Letos proběhla dvakrát – 1. ledna a 1. července a minimální mzda se meziročně zvýšila o 21,5% a 19,4%. V roce 2023 se zvýšila o 15,9% a 19,6%.
Prof. Ph.D. Jacek Męcina, poradce představenstva Konfederace Lewiatan, se obává, že zvyšování minimální mzdy je příliš dynamické. – Ve skutečnosti již druhým rokem roste minimální mzda tempem 20% – to je mnohem více, než je průměrný růst ekonomiky. Zejména sektor mikropodniků a malých podniků se s tím snaží vyrovnat. Nevíme přesně jak, protože data z mikropodniků se sbírají v omezené míře, ale zdá se, že to může mít za následek pokles zaměstnanosti a nárůst šedé ekonomiky. Tyto dynamické nárůsty minimální mzdy bychom měli zpomalit, zvláště když poměr minimální mzdy k průměrné mzdě je již velmi vysoký – upozorňuje odborník. Dodává, že Polsku kvůli demografickému kolapsu a ekonomice závislé na migračních zdrojích nehrozí nezaměstnanost. – Ale to může jistě znamenat určité potíže pro mladé lidi, kteří mohou mít větší potíže se vstupem na trh práce – vysvětluje.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














