Jednotná pracovní smlouva nevyřeší problémy polského trhu práce

V Polsku nebude zavedena jednotná pracovní smlouva. Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí při rozhodování vychází z výsledků zprávy jím dozorovaného ústavu, který zavedení takového řešení nedoporučuje.

Původně měla jednotná pracovní smlouva nebo jednotná smlouva nahradit dočasné a občanskoprávní smlouvy. V rámci Národního plánu obnovy se Polsko zavázalo ke dvěma krokům: provedení studie dopadu jednotné smlouvy na trh práce a přijetí legislativy zaměřené na implementaci reformních priorit uvedených ve studii. Uzávěrka druhé akce byla do konce září letošního roku. Podle "Dzienniku Gazeta Prawna" výsledky studie umožňují ministerstvu rodiny upustit od zavádění změn zákona. – Zpráva nedoporučuje jeho zavedení do polského právního řádu. Neexistují proto žádné důvody pro provádění legislativní práce v rámci implementace milníku A54G týkající se implementace jednotné pracovní smlouvy do polského práva kompetence odboru pracovního práva, milník A54G není implementován – uvedeno v odpovědi ministerstva.

Studii provedl v roce 2022 Ústav práce a sociálních věcí z pověření Ministerstva rodiny, práce a sociálních věcí. Zpráva uvedla, že zavedení jednotné smlouvy by si vyžádalo omezení nebo dokonce zrušení jiných forem zaměstnávání, zejména smluv na dobu určitou. Ústav vyhodnotil, že jednotná smlouva není vhodným řešením aktuálních problémů trhu práce v Polsku.

fot. freepik.com
/kp/