Firmy využily svých finančních možností a méně se zaměřují na mzdy

35% společností plánuje navýšení a jejich výše obvykle nepřesahuje 10%. Zaměstnanci si uvědomují složitou ekonomickou situaci podniků a vyvíjejí menší mzdový tlak. Přesto uchazeči na trhu práce stále očekávají vysoké platy, což ztěžuje náborový proces.

– Platy již nejsou pro zaměstnavatele palčivým tématem. Po období vysoké inflace a dynamického růstu mezd se zdá, že firmy své finanční možnosti využily. V současné době se zaměřují na optimalizaci nákladů a podrobně sledují každý náklad. Než se vrátí k tématu celofiremních navýšení, budou chtít nejprve získat potvrzení, že si je organizace může dovolit, například v podobě vyšší produktivity – zdůrazňuje Agnieszka Kolenda, výkonná ředitelka Hays Poland.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.