.png){kind=logo}
Zaměstnavatel bude moci získat finanční prostředky ve výši 50% minimální mzdy za zaměstnávání osoby starší 60 nebo 65 let.
Financování podnikatelů zaměstnávajících seniory, zavedení úvěru na vzdělání pro všechny nezaměstnané nebo vypořádací poukaz bez věkového omezení – to jsou některé z předpokladů návrhu zákona o trhu práce a službách zaměstnanosti. Splňuje předpoklady Národního plánu obnovy a odolnosti a realizují část tzv. milníku. Jak vysvětlilo Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí, předpoklady současného zákona ze dne 20. dubna 2004 jsou většinou zastaralé, proto bude činnost veřejných služeb zaměstnanosti přizpůsobena aktuální situaci na trhu práce.
Podnikatelům zaměstnávajícím seniory bude zavedena nová forma pomoci. Firma bude moci získat finanční prostředky ve výši 50% minimální mzdy měsíčně na zaměstnávání uchazeče o zaměstnání, který je starší 60 let v případě ženy nebo 65 let v případě muže. Příspěvek na mzdy bude k dispozici po dobu 24 měsíců.
Projekt počítá s rozšířením skupiny klientů okresních úřadů práce o profesně neaktivní osoby, které budou moci využít pomoci kariérového poradce v otázkách, jako je řešení kariérních problémů, volba profesní dráhy, změna kvalifikace, získávání pracovních informací, určování pracovní predispozice a pomoc zprostředkovatele práce.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
